连续工作半年以上的劳务人员，在暂住地集中申办出国护照。在山东省三资企业、民营企业连续工作一年以上的外省籍人员因商务活动出国，可直接向暂住地公安机关申领护照。 36、往来港澳商务签注的申请范围，由原来的具有独立法人资格的省内企业的员工，扩大到省内民营工商户和在港澳地区注册的企业的员工。 ...
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安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、 。(三十二)严格安全管理人员准入。新任命的煤矿矿长、副矿长、总工程师、安全监察处处长必须具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上的 ...
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以其影响单位工作为由告知王某与其解除劳动合同。王某咨询，其所在公司的上述做法是否合法？ 【北京劳动争议咨询中心解析】 我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十 ...
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形成的狭隘的人才使用观念仍然制约或限制着人才的自由流动，比如同被聘用的人才签订长达五年、甚至十年以上的长期劳动合同（且在合同中对人才单方解除劳动合同的 费用是委托单位一种自愿行为，是委托单位试图留住人才的一种方式（在许多外资企业，单位为工作一定年限的员工提供免费受教育机会或培训费用是作为一种奖励或福利 ...
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培训。地方国有煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求，做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、 工作。（三十五）严格安全管理人员准入。新任命的煤矿矿长、副矿长、总工程师必须具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上的经历；矿长 ...
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的高校毕业生，在专业技术职称评定方面要与国有企业员工一视同仁;对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果奖或荣誉 的比例不低于三分之一，以后逐年提高。对在乡(镇)、村工作2年以上的“选调生”和参与“高校毕业生到农村服务计划和大学生志愿服务西部计划”、“一村一名 ...
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。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后，原有奖金 党务、后勤等管理人员曾从事过艺术专业工作二十年以上的；（三）男性年满五十周岁的或女性年满四十五周岁，连续一年以上病休，经指定医院诊断，确属 ...
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，如果不同意解除劳动合同只能降薪调岗，由原经理岗位调为普通员工岗位。我不同意方优公司无正当理由的降薪调岗，也不同意解除劳动合同，方优公司多次找我 ，并以解除劳动合同并不发放任何补偿金为理由迫使我在事先拟制好的格式协议上签字。我在方优公司工作十年以上，各项业绩优秀，也无任何过错，不存在不适应岗位要求的 ...
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，统一规划建设员工村，同级政府要将该项目视同“安居工程”给予同等政策支持。（二）放宽“安居工程”住房申请条件，凡在我市企业连续工作5年以上的外来务工人员， 企业创建活动，营造尊重和维护外来务工人员合法权益的氛围。十、其它（一）本规定所指的外来务工人员，是指在本市行政区域内企业和个体经济组织从事生产经营 ...
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第十四条在我省投资（工作）的外籍人员及其配偶、子女，可以根据需要由设区市公安机关出入境管理部门对常住人员，根据条件依法发给一年以上五年以内外国人居留证。享有进出口 四）对生产性外商投资企业经营期在十年以上的，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。（五）外商 ...
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