终结。原告戴春生诉称：原告与被告恒运酒楼是卖方与买方的关系，原告以口头合同形式向被告恒运酒楼供应陈村粉，双方口头约定每月15日付清上月的货款。从2010年4 莫志豪出资50万元，黄亚超出资8万元，且在恒运酒楼开业经营期间，酒楼员工招聘、人员岗位及薪酬、酒楼日常管理、供货商货款支付等事项，全由莫志豪与黄 ...
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，该分公司总经理。委托代理人梅媛，上海亚东国际货运有限公司员工。委托代理人马嘉文，上海亚东国际货运有限公司员工。被告北京中煤昊翔高新技术有限公司。法定代表人王希 欠缺其中某些条款也不必然导致合同关系无法成立。事实证明，原告已实际为被告完成了涉案天然气压缩设备从多伦多至国内指定工厂的货运代理事项。第四， ...
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人民币(以下币种均为人民币)1,716元、25%的补偿金429元；2、支付解除劳动合同双倍赔偿金78,039元。2009年9月21日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 劳动合同处理”，展升电子公司以此证明根据第4.7条门卫不允许有在门卫室看报等行为；照片是证明规章制度已向全厂员工公告过。赵某某对《工厂 ...
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的经济补偿及孙某某对协商解除劳动合同没有异议；6、2008年2月工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天；7、公司 6天。2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30日。2008年12月 ...
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句容第××工艺绣品厂加工。被诉人虽然对申诉人转发加工不满，但未提出异议，并派员工到生产加工厂督促生产。申诉人自１９９１年１１月１２日起至１９９２年４月１７ 均无对服装质量提出异议的证据。被诉人也未在合同规定期限内提出过索赔。其次，被诉人派员工长驻服装加工工厂控制服装的印花、绣花及成衣加工生产进程和印花 ...
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锦鹏公司职员陈敬双与被告员工王玉波的电话录音光盘。原审法院查明: 2003年4月25日，锦鹏公司与海程邦达广州公司签订运输合同，约定：海程邦达广州公司提供 交接货物的有关证据《磅码单》、《装箱单》和《签收单》表明，托运人在工厂向承运人托运并实际交付承运人的两个货柜货物的重量是46.78吨。海程邦达广州 ...
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，做了有将近三个月，因她和工厂很多员工吵架，我们不得不不让她上班（不是我们辞退，是她做不下去），之前也有让她签劳动合同，她不肯签（因为我们工厂是 就是工厂没事做也要发齐工资的那种），现在她到劳动站告我们，说我们不签劳动合同，不买社保，请问下这种情况如果我们起诉的话，有胜诉的可能吗，还有就是赔偿，是按照 ...
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5． 目前工厂已將部分机器设备搬迁至那边工厂，而且部分员工和新进职员在工厂的操作下已换成那边工厂的工作证。 6． 工厂是以逐个部门搬迀逐个职员劝说的方式 部门没有搬，我们两个部门有部分职员不愿随工厂搬迀,而且准备要求工厂做相应赔偿。 7． 我们的合同是在现在这个工厂签的，大部分的职员都有两年左右的工龄 ...
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的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。” 马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因 【求助要求：1、马先生在工作时间发病是否算工伤?2、马先生要求的赔偿金能否得到支持?3、基于此案，用人单位如何做好员工工作时间发病工作?】 深圳劳动 ...
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合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签，是否还涉及其他赔偿呢？...
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