某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原“某机械公司” 退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1月1日 ...
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达到统一，逐步实现一票征缴。第九条 城镇职工基本医疗保险费由职工个人和用人单位共同缴纳。用人单位缴费比例为职工工资总额的6%，职工个人缴费比例为职工工资总额 基金专户。第二十一条 实行市级统筹后，市级财政、地税、劳动保障等有关部门及社保经办机构要定期向社会公布全市基金收支情况。第五章 统一管理第二十二 ...
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达到统一，逐步实现一票征缴。第九条 城镇职工基本医疗保险费由职工个人和用人单位共同缴纳。用人单位缴费比例为职工工资总额的6%，职工个人缴费比例为职工工资总额 基金专户。第二十一条 实行市级统筹后，市级财政、地税、劳动保障等有关部门及社保经办机构要定期向社会公布全市基金收支情况。第五章 统一管理第二十二 ...
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自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决之后劳动关系存在 中事实劳动关系何时终止有几种意见：1，一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止，故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 ...
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合格的劳动力。 （二）人力资源管理更加便捷。 劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化的服务， 劳务派遣单位与用工单位劳务派遣协议签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、社会保险办理情况，用工单位工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护 ...
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公司提交了落款日期为2010年5月21日投标文件，在此之前原告已按被告要求缴纳了4万元保证金给代理公司。2010年5月21日，被告组建的评标委员会就该物业 经当庭质证，本院予以确认。原告另向本院提供自行制作的费用结算表及原告为相关员工缴纳的社保及支付工资、可得利益损失计算表，以证明原告在收到中标通知后 ...
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。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。第三人提请公司员工任某、杨某到庭作证。任 年10月至2010年3月期间的社会保险费。第三人拒绝支付未签约的双倍工资及不同意补缴社保费之请求，本院不予支持。第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭 ...
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月30日，被告口头通知原告解除劳动关系，原告工作至2010年1月8日。原告工资结算至2009年12月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,590元。被告某 工证明之义务，但被告延迟许久才履行该义务以及被告虽不支付工资但仍然为原告等人缴纳社保及综保等行为，又与该假设之事实矛盾。前述双方解约的三 ...
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另行制定。 四、完善国家公务员医疗补助办法。在我市医疗保险实施初期，凡工资及经费纳入当地财政预算的机关事业单位职工，均列为公务员医疗补助对象。公务员 定点医疗机构服务质量管理考评办法。各级社保经办机构及定点医疗机构应不断完善职工医疗费用结算办法，进一步提高基本医疗保险及医疗服务质量管理水平。 八、 本 ...
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梁x未去单位办理，梁x2011年7月1日至2011年7月10日的工资也未予结算支付。原审法院另外查明：1、梁x提交的2010年10月-2011年3月 三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中 ...
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