工资支付时间 -全站搜索

内蒙古自治区劳动者工资保障规定

工资支付台账应当至少保存2年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度。对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，劳动保障部门应当定期向社会公布。第二十九条用人单位 ...

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劳动法关于工资的相关规定

法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资）的规定以及《工资支付暂行规定》第11条的规定(第十一条劳动者依法享受年国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。 3、病假期间待遇：根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条： ...

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解读工资、最低工资、病假工资、加班费、津贴相关法律规定

应的工资。2、实行每天不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付意见、《河北省企业职工患病或非因工负伤待遇的规定》、《工资支付暂行规定》、《河北省工资支付规定》、《河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、 ...

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拖欠工资劳动争议民事判决书

支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照就加班费及福利费等问题向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告被告向其支付：一、2006年12月至2009年8月的福利费（基金）100元； ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

模式。在上述18个国家中有两个国家采用该模式，如加拿大在《加拿大劳工标准法》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。其权利性保障变得清晰可见，从而凸显刑法保护社会法益的功能；对司法者而言，时间条件的明确大大增加了司法的可操作性，有利于发挥刑法的指引功能。虽然《刑法修正案（八 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

模式。在上述18个国家中有两个国家采用该模式，如加拿大在《加拿大劳工标准法》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。其权利性保障变得清晰可见，从而凸显刑法保护社会法益的功能；对司法者而言，时间条件的明确大大增加了司法的可操作性，有利于发挥刑法的指引功能。虽然《刑法修正案（八 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

表现为：第一，支付的内容和时间不合法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》第5 政府部门和国家机关作为犯罪的主体，因为实际生活中政府部门并不会责令行政机关和其它国家机关支付劳动者劳动报酬。犯罪主体是否包括事业单位和社会团体？实践中也有事业单位 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

责任担负等程序性问题，需结合相关规定并依据法理予以厘定。【关键词】拒不支付劳动报酬罪劳动者劳动报酬犯罪行为追诉程序 2011年2月25日全国人大常委会通过的表现为：第一，支付的内容和时间不合法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》第 ...

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职能工资管理办法

人员视其业务需要个别制订，并送交人事部备查；（2）其他从事特殊职务的专职人员的出勤时间，应视工作上的需要由人事部另行制订；若因业务上需要不得不延长其工作时间，则须：因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条特别休假：下列特别休假时， ...

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职能工资管理制度

视其业务需要个别制订，并送交人事部备查；（2）其他从事特殊职务的专职人员的出勤时间，应视工作上的需要由人事部另行制订；若因业务上需要不得不延长其工作时间，则的缺勤因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条特别休假下列特别休假时，工资 ...

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