和其他职工要实行同工同酬、同工同时。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 四、依法规范农民工劳动管理 (八)严格执行劳动 合同管理的通知》规定及自治区统一制定和推行的适合农民工就业特点的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，重点督促、指导使用 ...
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指导线的调配作用。认真贯彻《河北省工资集体协商条例》，大力推行工资集体协商制度。3．进一步落实最低工资制度。根据经济社会发展和城镇居民消费价格指数等 的规章制度。2．继续推进劳动合同制度三年行动计划。广泛推行规范的劳动合同文本，努力实现各类企业与农民工普遍依法签订劳动合同。指导企业规范农民工用工管理， ...
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计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场工资 ，实行用工登记与合同备案一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确必备条款和禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和 ...
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召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法力度 合作医疗，有35?79%的村办起了农村合作医疗，有29?61%的农民参加了集体兴办的合作医疗，不同地区由于经济条件的不同，合作医疗开展范围及覆盖程度 ...
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和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。要指导用人单位按照我市 要指导招用农民工数量较多的企业，在符合规划的前提下，依法建设农民工集体宿舍。八、健全维护农民工权益的保障机制(一)各地区和有关部门要保障农民工 ...
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有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。建立企业职工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工 的行业，劳动保障部门要会同行业主管部门研究制定适合行业用工特点的劳动合同文本。进一步规范企业劳动用工行为，研究建立企业劳动用工登记制度，实行对企业与 ...
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。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 三、依法规范农民工劳动管理 (六)全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工 要有农民工会员代表，以保障农民工的合法权益。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点督促用人单位履行法律法规规定的义务。要 ...
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要加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指导监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 四、依法规范农民工劳动 的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位都不得违反 ...
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。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。(三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同 用工登记与合同备案一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确必备条款和禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和 ...
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培训与高技能人才队伍建设和全面提高企业职工素质有机结合。企业要按照职工工资总额的1??5％-2??5％足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是 延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。（十八）依法保障农民工职业安全卫生 ...
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