人身损害，受害人或者死者近亲属可以主张哪些项目的赔偿？ 交通事故受害人遭受人身损害，可以主张因就医治疗支出的各项费用（包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、 如何确定？ 交通事故人身损害赔偿中的残疾费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二十、交通事故人身损害赔偿中的 ...
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造成人员受伤，都有哪些赔偿？ 答：赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费；如伤者构成伤残则赔偿项目还有：包括残疾赔偿金、残疾辅助器具 按五年计算。 问：如何计算丧葬费？ 答： 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 问：如何计算精神损害抚慰金？ 答： ...
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，严防立法抽象和不足导致的司法滥权 一是严格规定逮捕条件。⑴刑事诉讼法应当明确规定哪些情况不应逮捕，可以从犯罪的种类、情节、犯罪嫌疑人的个人情况等方面，规定 赔偿标准，对于羁押错误的，要采纳惩罚性标准，包括被羁押者的间接损失也要赔偿，而不是只按照上年度职工日平均工资去赔；⑶简化赔偿程序，繁杂的赔偿程序 ...
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规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。 六、哪些不能列入经济补偿金基数的范围？ 解答：劳动者的以下劳动收入不 工资的标准支付。 其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。 十二、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济补偿金? 解答： ...
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规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。 六、哪些不能列入经济补偿金基数的范围？ 解答：劳动者的以下劳动收入不 工资的标准支付。 其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。 十二、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济补偿金? 解答： ...
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对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。 4、哪些人员不能裁减 根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资 ...
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过程中应遵守的劳动规则； 第六，合同终止条件，即在法定的终止条件之外发生哪些条件时可以终止合同； 第七，违约责任，即在违反合同的情况下用人单位或 标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同签订和履行的 ...
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／全年平均21.75天×2。加班工资的计算基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件 年某月，胡XX（部门是机加班长）的工资包括基本工资1100元、岗位技能工资700元、平常日加班工资570.33元（平常日加班小时48）、周末加班 ...
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出资购买的，应归他所有。而王小姐认为他说的没有道理，应该对该房产进行平均分割。 【分析】子女结婚，双方父母为其买房提供资助，这是目前各地都普遍存在的 彩礼。本案，已结婚并共同生活，故返还请求不能得到支持。 十五、离婚损害赔偿包括哪些情形？ 【案例】2002年甲乙经人介绍结婚，婚后有一子，2005年甲男 ...
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由于教师或者其他学校员工玩忽职守、责任心不强或体罚学生等原因导致学生人身伤害事故。包括学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要 合理的加重侵害人的侵权责任。（2）受害人误工工资赔偿。赔偿数额的标准，按受害人的平均工资或平均收入的数额计算；赔偿的误工日期，以治疗单位出具 ...
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