各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《广东省企业职工最低工资规定》颁布后，各市人民政府做了大量工作，陆续制定了本市企业职工最低工资标准，对保障广大职工的合法权益起到了积极作用。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 ...
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日广州市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议制定 1995年7月11日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)第一章 总则第一条为保障 生活和合理流动，促进社会主义市场经济的发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合广州地区的实际情况，制定本条例。关联 ...
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作为今年下半年工作的重中之重来抓，全力以赴，认真抓紧、抓实、抓好。要严格依照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》和《广东省社会养老保险条例》的规定认真组织实施各项检查工作。根据此次执法检查的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人 ...
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会议制度建立起来，并逐步完善。工作中有什么问题请及时反馈给我厅。广东省建设厅二００二年十一月二十六日关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见 的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，根据《劳动法》、《工会法》的有关规定，中华人民共和国建设部、中国海员建设工会、中国 ...
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，要依法予以取缔。各地级以上市人民政府要在今年１２月１５日前将本市开展职业病防治专项整治情况报省卫生厅，由省卫生厅汇总报省政府。 广东省人民政府办公厅二○○三年十月二十一日 国务院办公厅关于福建省仙游县外来农民工患职业病事件的通报国办发〔2003〕73号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、 ...
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人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。《广东省企业劳动职工权益保障规定》明确规定：保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。在休息时间员工拥有自由活动的权利，企业不能因为员工行使了这些权利 ...
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保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、 ...
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，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 【律师解读】 本条是关于劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用法律法规和规章的规定。 42．工作人员对事业 ...
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在征求改制方案审批单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者所有，改制企业不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制 ...
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、以感情留人，以事业留人，以精神凝聚人，吸引更多优秀人才为企业服务。（十三）严格执行《劳动合同法》和《就业促进法》。引导用人单位自觉遵守《劳动法》等法律法规，严格执行劳动合同制度。所有用人单位都要与职工依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都 ...
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