本人于2011年1月与一人才中介机构签订劳动合（劳务派遣到其他用人单位），至今尚未返还劳动合同。对方说我的档案未调入，需等档案调入后查实是否存在双重劳动关系再返还我的合同。但由于我是应届毕业生，档案已经调回老家人才中心，要等一年后才能调出。 请问对方以这种理由扣留我的 ...
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本人于2011年1月与一人才中介机构签订劳动合（劳务派遣到其他用人单位），至今尚未返还劳动合同。对方说我的档案未调入，需等档案调入后查实是否存在双重劳动关系再返还我的合同。但由于我是应届毕业生，档案已经调回老家人才中心，要等一年后才能调出。 请问对方以这种理由扣留我的 ...
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本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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本人2014届应届毕业生。于2013年13月与北京某建筑设计公司签订了三方协议。本人于2014年6月顺利拿到毕业证和报到证，并到公司报道。公司以效益不好为由不与我签劳动合同，要求我另外择业。 我想咨询一下公司这样做算不算违约，需不需要负责人。...
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本人系应届毕业生 与现单位签约时签订了三方协议与补充协议 在补充协议中约定了违约赔偿金 现已在单位签订了劳动合同 由于公务员录取 现提出辞职 单位提出赔付违约金 但补充协议单位已经遗失 在此情况下我是否仍需要支付违约金...
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付律师： 您好！ 我是大学本科应届毕业生，现在在深圳宝安区这边一个培训机构工作已经有两个月了。三天前，我们提出辞职，公司没有回应并且一直拖着。 那么像这种情况我们该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资？像这种情况，我们签订的合同还有效吗？可以以怎样的方式维护我们的权益？ 真诚地恳求您的帮助和建议 ...
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我是一名今年毕业的应届毕业生，在一行政单位得到三个月试用期满正式聘用的口头承诺，八个月仍未签订任何聘用合同和劳动合同，期间只得到每月1000元的试用工资，本人现已考入其他单位，原单位只给予一纸“解除劳动关系证明”，对于补发试用期后同工同酬工资事宜左右搪塞。 相关证据：1、就业证明（在校） ...
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我是一名大学毕业生，今年7月毕业来天津一公司任职，实习六个月，和公司签订了劳动合同三年，在合同中写了违约金5000元，公司和我们说入职后有系统的培训，但是实习三个月了，根本没有培训，我现在要求辞职，公司让我交违约金，我想问一下，我是否可以不交。...
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是回学校写毕业设计，其实就是差不多2个月的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个 。（包括平时的加班，和周末的加班时间） 3.感觉到自己的劳动并没有获得相应的酬劳。 附： 企业收留应届毕业生的时候，政府给企业补助培训费用，这个事情是我偶然看见 ...
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我是2012届的本科毕业生，刚到长沙的国企实习2周，已签订5年劳动合同，试用期为一年。现对单位的管理很失望，在校园招聘时口头承诺的待遇也没有落实。现未接受任何专业培训 ...
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