给予奖励。在县以下人民政府、街道办事处、企事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可享受人民政府或单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第三十八条各级人民政府对在 领取的奖励费、独生子女保健费外，应收回延长产假期间的工资、奖金，并按本条例的有关规定处理。第四十三条计划外怀孕，不听劝告，不终止妊娠的， ...
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县级以上计划生育行政部门组织医学专家进行医学鉴定并确诊为不育症，依法收养一个子女后又怀孕并要求生育的，经县级计划生育行政部门批准，可以生育一个子女。第十九条经当地县级以上 予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发，不影响其享受的福利及评奖评优。第三十六条对已 ...
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，申请劳动能力鉴定。从2008年1月至2008年5月在被告史琳劳动能力鉴定期间，被告史琳不能从事车长工作，在公交总公司七公司作勤杂工。经被告史琳 ，从2009年6月至2009年8月，原告公交总公司应当按照每月650元的标准向被告史琳发放工资。对原告公交总公司请求不向被告史琳支付2009年6月至2009 ...
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予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止劳动合同。在员工离开公司以前，应 ，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。 ...
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公司。职工因工负伤、患职业病在治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间 企业工龄的长短和离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满一年的按一年计算，每满一年发给一个月工资； ...
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或者由当地人民政府给予相应奖励。第二十六条公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资、奖金照发。第二十七条夫妻自愿终身只生育一个子女或者终身只收养一个 非意愿妊娠。第三十六条实行计划生育的夫妻使用国家免费发放的避孕药具。城市实行计划生育的夫妻，享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，其检查和避孕节育 ...
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上诉程序等方面。①听证程序。在适用少之又少原则中并没有一致或可靠的标准，为了限制期间的自由裁量，严守判前听证程序就成为必要。 [67]《印度刑事诉讼法》第235条 后，其所享之特权、津贴、及有关休假、与年金之权利，不得有对其不利之变更。目前，最高法院首席法官和印度总统的工资分别为3.3万卢比/月、5万 ...
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增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的 的奖励、优惠政策。 第二十七条本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。 第五章计划生育技术服务 第二十八条 ...
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外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工 的奖励、优惠政策。第二十七条本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。第五章计划生育技术服务第二十八条 ...
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期间，原告没有为被告办理社会保险。2009年9月30日，被告因怀孕提出休假。2010年9月24日，被告在湖南省妇幼保健院分娩。原告与被告至今没有解除劳动 元，本院予以确认。原告应当按此工资标准支付被告2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15400元（1400元/月×11个月 ...
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