提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资 4.4 计算机中心人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 5.4.5 计算机 ...
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受理。王大全遂提起诉讼，请求人民法院依法判决：一、解除王大全与热电公司的劳动关系，由热电公司支付王大全解除劳动合同的经济补偿金15000元；二、热电公司 》办法的规定为王大全支付各项工伤待遇。王大全要求与热电公司解除劳动关系，应予以准许，但其要求热电公司支付经济补偿金不符合法律规定，不予支持。伤残辅助 ...
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次手术的日期是1995年8月，而医院病案室里的出院医嘱为：6个月后做二期手术。这就可以推定周福1996年以前都还处于治疗阶段。按照相关法律规定 。 ■链接 上班期间,被厂房内的货物砸伤导致全身瘫痪,而公司仅支付了医疗费,就单方面与受伤员工解除劳动合同这样的情形,让四川省蒲江县复兴乡村民王先生陷入了困境 ...
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端粉碎性骨折。刘XXXX出院时医嘱：1.术后半年内不能从事体力劳动，术后1年可手术取除钢板；2.出院三个月复查X光片1次；3.若 一次性伤残就业补助金54528元、解除劳动合同经济补偿金1900元、护理费4081.2元；3.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付营养费、未签订劳动合同的另一倍工资、工伤 ...
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才解除合同，我们算对的起你了，我说但我由于手术后视物变形严重还在看病，属特殊情况，公司答不管什么情况，条条款款就是五年以内只有三个月医疗期 大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司 ...
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，直接导致原告的单位与原告解除了劳动合同。同时，为了照顾原告，原告母亲也不得不长时间向单位请假，从外地赶往上海进行照顾。现起诉要求：1、被告赔偿原告误工费 受伤治疗中；至2008年10月31日，因劳动法规定的医疗期届满，本公司依法与其解除劳动合同；2008年3月1日至2008年10月31日期间段xx因 ...
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，直接向重庆市渝北区人民法院起诉，要求宏荣公司支付工伤保险待遇253840.4元，要求联伟公司承担连带责任。渝北区法院审理后认为龙登梅的请求未经过仲裁 标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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均不予理睬。另外，从普XX到高力建材有限公司工作直到受伤，公司一直都未与普XX签订劳动合同，也未依法为职工购买工伤保险。普XX在高力建材有限公司 工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给 ...
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文珍所受伤害性质为工伤。同年9月16日莆田市劳动能力鉴定委员会认定原告黄文珍劳动功能障碍为九级。后原告要求被告支付工伤待遇遭拒，遂向莆田市劳动争议 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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均不予理睬。另外，从普XX到高力建材有限公司工作直到受伤，公司一直都未与普XX签订劳动合同，也未依法为职工购买工伤保险。普XX在高力建材有限公司 工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给 ...
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