11月才向黄卫文支付2005年6、7月份工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司 本单位的工作年限(2004年3月至2005年10月，按两年计算)及月平均工资向黄卫文支付经济补偿金1290.52元(645.26元/月×2个月=1290.52元)。关于 ...
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、11月才向胡国安支付2005年6、7月份工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司 本单位的工作年限(1999年4月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向胡国安支付经济补偿金8400元(1200元/月×7个月=8400元)。关于仲裁费、诉讼费 ...
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月、11月才向梁杨光支付2005年6、7月份工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按 经济补偿金，即(1020元＋200元)×25％＝305元。 关于梁杨光停工期间生活费及拖欠生活费的经济补偿金的问题，由于美津公司在2005年7月8日停止了梁杨光 ...
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三)、(五)项的相关规定。三、上诉人提出解除劳动合同，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、2002年6月 月至3月停产期间，共向上诉人支付基本工资363.20元。本院认为：根据劳动和社会保障部(原劳动部)发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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能说明万家乐公司实际支付了该批报销款给胡大庆，实际上，从胡大庆工资费用账户(顺德农行0750-01-10-0166699)可反映出万家乐公司从未将该批报销款 ，万家乐公司还应依法支付25%的拖欠工资经济补偿金535。 14元。二、万家乐公司应向胡大庆支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准原审判决确认了万 ...
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办理社会保险的后果，被告未拖欠原告工资，而暂扣原告工资是因为原告没有及时履行承担货物遗失的相关责任。被告自始至终都没有违法解除劳动合同关系，所以也不可能 字( 2011)第227号不予受理通知书，认为申请人何某与被申请人兴克公司之间的劳动关系不明确，决定不予受理。2012年1月13日，何某诉至本院，兴 ...
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至8月工资差额2478元及迟延支付2011年2月1日至2011年11月4日工资295607.18元25%的经济补偿金73901.8元，某某分公司主张已支付张某2011年2 年11月4日，于2011年11月5日以拖欠工资为由与张某解除劳动合同的主张予以采信。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人 ...
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法律规定，应予以支持。被告于2008年5月4日因原告长期拖欠工资，向原告书面提起解除劳动合同，而原告负责管理的总经理邹吉成没有同意，将被告调至 年2月的伤残津贴1664.4元；补发2007年10月至2008年4月低于工资标准的差额1050元，以上各项共计110544.4元。 根据原被告双方的诉辩意见， ...
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包括2004年9月份的基本工资1500元，未提前通知解除劳动合同的经济补偿金7625元，成品车床计件提成工资15750元，拖欠工资的经济补偿金4312。5元，单方 厂工作的，这一点有各方当事人都确认的《CK6130数控车床生产、技术管理合同》为证，这是无可争议的事实，原审判决错误地认定赵冰是在2004 ...
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应向钟新华支付从2005年2月21日至2005年4月30日的工资差额1251.56元((1121.30元÷20.92天－574元÷20.92天)×6天＋(1121 仲裁时，所提出的仲裁请求系“要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金”，至钟新华不服仲裁裁决，向原审法院提起 ...
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