三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告刘亚敏与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间， 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二款之规定，判决如下：一、第三人河南省百硕商务服务 ...
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三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告王银娜与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间， 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二款之规定，判决如下：一、第三人河南省百硕商务服务 ...
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第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告张蕾与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间， 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二款之规定，判决如下：一、第三人河南省百硕商务服务 ...
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人资兴市碑记大坪煤矿发包巷道采煤时受到事故伤害并构成九级伤残，第三人资兴市碑记大坪煤矿作为非法用工单位，必须按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向被告 第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、第九十四条，参照《工伤保险条例》第六十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条， ...
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圣丰公司负责召集，是圣丰公司的员工，根据劳动法及劳动合同法的相关规定，用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起参加社会保险，其中就包含有工伤保险，如果 向被告徐某主张权利，本院也应予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第三十五条，最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第46 ...
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无法辨认字迹，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称证据规定）第四十九条规定“对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示 附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由 ...
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劳动合同的履行和变更 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者 ...
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：1.《劳务合同》，拟证明张某某是在2010年3月30日才与其形成劳动关系。第三人某某公司未作陈述。经质证，被告张某某对原告提交的证据1、3 有效合同有效与否要看签订合同的当事人在签订合同时是否系双方真实意思表示，是否存在合同法第五十二条的规定的情况，本案双方当事人签订合同时，双方都是具有完全行为能力 ...
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认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，参照合同法第第一百二十二条违约责任与侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿。 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定（新修改条例为三十九条），向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 综上可 ...
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超过庭前举证期限提出增加诉讼请求，违反最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定，法院不应准予。上述事实有原告被告提交的相关证据，以及双方 反诉诉讼请求。如果未按照本判决指定的期限内履行金钱给付义务，原告高汉民、高飞、高翔应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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