中小学杂费等正常收费全额返还，专款专用。(二)调整县、乡级财政体制，建立教职工工资发放保障机制。我省取消农业特产税、农业税减少3个百分点后，依靠乡(镇) 深化教育内部人事制度改革，实施全员聘用和教师资格准入制度。严格教师编制管理，对不合理占用教师编制进行清理，做好中小学教职工总量控制和结构调整。要依照 ...
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，全市民办高中阶段学校达67所，在校生近3万人。全市民办学校共安排教职工总数8900人、配置教学设备2500万元、已完成固定资产投入6.3亿多元、每年为 办学规模，参照公办学校编制标准，面向社会自主招聘教职工。凡民办学校聘用、录用、招聘符合规定条件的教职工，参照公办学校做法办理有关手续，并实行人事代理 ...
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并履行鉴证手续。第八条教师聘任方案须经教职工大会或者教职工代表大会讨论通过。第九条教师聘用期限一般为三年。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同 核准，教育行政部门批准，报人事部门备案。第四章培训与考核第十七条对已经聘用的教师应当进行思想政治、业务培训，包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人 ...
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和实施学校人力资源培训发展计划；负责临时人员聘用及劳动合同管理；承办学校党群工作。后勤部：拟订和完善学校后勤管理制度；承办学员食堂、行政办公和学员公寓等设施管理；承办教职工用房管理和医疗服务工作；承办车辆及安全管理；承办学校环境绿化美化、设施设备维护工作；承办后勤临时人员 ...
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重大问题，主动听取党组织意见，自觉接受党组织监督。第九条局属高级技工学校实行人员聘用制度。坚持党管干部、党管人才的原则，贯彻公开、平等、竞争、择优 。学校中层以下人员奖金、津贴制度，在符合国家财务制度规定的前提下，经教职工代表大会审议后， 由学校校委会审定，由校长负责执行。学校领导班子年度奖金由局根据 ...
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科研项目申报与经费支持、社会活动等方面，依法享有与公办学校教职工同等权利。对民办学校招聘的符合教师任职条件的专职教师，当地公安部门应及时为其办理落户手续。学校聘用的行政管理人员，根据当地户籍管理规定办理落户手续。(五)民办学校的受教育者在升学、就业、评先选优、政府 ...
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教师应当具有相应的专业技术职称。民办学校与聘任的教职工应当签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的工资、福利待遇等合法权益。民办学校聘任外籍教师 教师之间的双向流动，并参照同级同类公办学校的项目和标准，将民办学校专职教职工纳入社会保险范围。第十四条民办学校可以按照办学宗旨和培养目标，自行设置 ...
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其支付工资。农村中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作，农村中小学在编教职工分流参照行政机关工作人员的 修缮危房造成安全事故的，要追究领导和直接管理者的责任。凡拖欠农村中小学教职工工资的县，不准用财政性资金上新的项目，不准政府机关建造办公楼和购买 ...
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岗位津贴问题，着力改善山区、农村教师的生活待遇和工作条件，认真落实特殊教育教职工的特教津贴(基础工资和职务工资之和的30%)。积极引导和鼓励高等学校毕业生到山区、 专业技术人员的职务、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员 ...
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支付办法给予其所辖困难县转移支付补助，帮助和督促县级人民政府保证农村中小学教职工工资按时足额发放；根据各地区经济发展水平和财力水平核定农村中小学公用经费标准 机构编制部门要会同同级教育、财政部门严格控制农村中小学领导职数、内设机构和教职工编制总量。县级教育行政部门要在核定的编制总额内，按照班额、生源等 ...
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