指标考核纳入政府目标考核体系，作为干部政绩考核的重要内容，根据目标完成情况进行奖惩。 二、建立健全安全生产投入保障机制(六)加大政府对安全生产的投入。各级 抵押金制度。为强化生产经营单位的安全责任，依法对道路交通运输、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业和重点领域从事生产经营活动的企业和 ...
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等活动的管理监督工作；负责管理部房地产和部在京基建工程的规划、招投标、施工监理工作。(六)世界银行办公室负责承办劳动和社会保险领域世界银行援款、贷款项目的立项 )考核任免处拟定部有关人事工作规划、规定、制度和改革方案；负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、奖惩工作；负责部机关、直属 ...
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工作的监督管理。以公共娱乐场所、医院、宾馆、饭店、地下空间、建筑工程施工现场等为重点，指导、督促所属单位加强消防安全工作，督促整改火灾隐患，保障 化学物品场所、公众聚集场所，应当按照国家有关规定参加企业火灾保险和公众责任保险。 五、严格考核制度，落实奖惩措施(二十五)各级人民政府要把消防工作纳入社会 ...
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、村(居)及高危企业实行安全生产目标考核，落实安全生产目标任务，与有关责任人工作职责、工作绩效挂钩，实施安全生产“一票否决”制，严格考核，兑现奖惩。4．严格 和使用的要求进行建设与管理。严格农民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。5．安全事故报告制度。发生死亡事故、3人以上重伤事故、3人以上遇险的 ...
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支持，其诉讼请求应予驳回。一审法院依据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第十条规定，认定工艺学校对吴小排作出纪律处分未报上级机关 原系河南省轻工厅管辖的行业学校，属全民所有制事业单位，接受双重管理，学校员工属于河南省轻工行业管理办公室管理，教学属教育厅管理。2003年11月机构改革划归 ...
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在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、 相应的机构；3、配好配强相应的人员；4、一定的考核制度，尤其是奖惩激励制度。江苏省高院用11项基础指标和14项分析指标对法院和法官审判质 ...
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保护工作长效机制初步建立。逐级建立健全党委政府领导、有关部门和企业参与的“三电”设施安全保护工作联席会议制度，逐步形成企地共建、警企联动、齐抓共管、综合治理的 挂牌督办事项的落实情况，要逐月排名通报，表扬先进，督促后进。3．兑现奖惩。各地、各相关部门和“三电”行业系统，要切实加强对本地、本系统“三电” ...
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企业，公路场站、港口码头、机场、铁路、地铁、邮政物流行业的建设施工单位和营运管理企业。1.3.4事件现场主管单位：本预案所称事件现场主管单位 完善交通监控、指挥和决策技术支持平台，成立交通运输专家组，建立科学决策专家咨询制度。7.1.2通讯信息保障市交通局处置突发事件领导小组办公室(市交通运输应急指挥 ...
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服务业、智能财产技术服务业、知识型技术服务业发展规划、产业知识管理应用与推广、推动企业合作研发、创新推广、创业发展及全球化经营策略等事项。 二、产业效能科： 事件及协助处理陈情请愿事项。 一一、本局政风人员编制、任免、考绩及奖惩之拟议事项。 一二、其它有关政风及交办事项。 第15条 会计室职掌如下： ...
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和深化企业文化建设的重要保证。是实现把矿区建设成军营，把企业办成学校，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名职工明确和认真履行工作职责 按级负责，各司其职，集团公司及所属各单位要成立督导纠察队伍加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。 第二章思想品德第七条有远大理想和坚定信念，热爱祖国， ...
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