因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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我是在网吧做收银的，一个月只有两天的假，，元旦没放假，，也没加工资，，就是不分国庆啊，，五一假的，，一个月就两天，，过年的话我有五天，请问到过年了有五天的假回家过年，，是老板安排，，轮流的休，，我三十至初六都没休假。如果轮到我休假，我也休了的话我还可以拿到除夕初一初二三倍 ...
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防范，2010年2月13日（农历腊月三十）关天福前去敬老院慰问，对敬老院春节期间值班工作没有具体部署，也没有对管理人员的值班情况进行过问，致使2010年 院长负责制，赵永正负责敬老院的日常工作。2010年春节放假之前腊月26日，我到敬老院给管理人员安排春节期间的工作，要求白天全部上岗，晚上三个男同志 ...
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统一制定《中华人民共和国节假日法》，该法实施后，国务院现行 《全国年节及纪念日放假办法》立即废止。 蔡 继明认为，只有由全国人民代表大会或全国人大常委会讨论通过 日历，全国假日办更无须每年拟定全年 放假安排，并由国务院下达放假通知了。” 建议2 除夕放不放？不仅放还应再增两天 今年春节，面对除夕不放假 ...
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成功，但原告没有履行承诺，且其工作能力不符合工程部经理一职，故在2011年春节后被调整为一般工作人员，工资由3 500元/月调整为1 000元/月＋提成， 年的年休假，被告XX公司提交的春节放假通知显示公司从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内 ...
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XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告XX公司诉称：原告在历年春节放假中，已统一安排了超过法定标准的带薪年休假，故不应再支付被告年休假工资。 的诉讼费用。被告余XX辩称:原告诉请的诉讼请求没有事实和法律依据。原告并没有安排被告休年休假，反而是因为被告多次申请遭到原告的拒绝。原告单方面调整被告的工作 ...
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份南宁湘大门卫值班表，再结合南宁湘大骆驼饲料有限公司提交的春节放假期间值班安排、2010年春节值班人员加班费发放表、证人唐正宝、蓝海秋及杨秀科 个小时×6.9元/小时×150%＝1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王奉宣春节时的加班费100元，南宁湘大骆驼饲料有限公司尚应支付王奉宣1556元。 ...
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颁布的《劳动法》第40条规定：用人单位在下列节日期间应当安排劳动者休息休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假 、清明节、端午节、重阳节、中秋节悉数被排除在法定假日之外，只保留农历新年：春节放假三天的习俗，由国家行政法规所规制。尽管没有成为法定的假日 ...
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年1月27日下午至2008年2月13日，于2009年1月5日发出通知，放假时间为2009年1月15日至2009年2月2日。原告谭某休假期间，被告某 年休假条例》自2008年1月1日起施行，而2008年、2009年春节放假期间，被告某电力器材公司安排原告谭某休假时间已超过其应享受年休假时间，故对其主张的 ...
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年1月22日至2009年2月4日休假，期间1月25日至31日为春节。工资支付明细表显示原告领取了2009年1月工资1415元，其中基本工资960元，浮动工资120 支单反映的是原告2010年2月份上班6天、加班1天、春节放假7天，也没有反映出被告安排原告2009年的年休假或支付原告年休假工资。从暂支单 ...
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