、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局： 根据国家有关规定，结合全省经济发展、职工平均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况，省政府决定，调整全省月最低工资标准和小时最低工资标准。现将有关事项通知如下： 一、西宁市、海东地区月最低工资标准由每人每月580 ...
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转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 二〇一〇年七月二十七日 关于调整我区最低工资标准的意见 自治区人力资源社会保障厅 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《 中华人民共和国劳动和社会保障部令2004年第21号）和《西藏自治区企业最低工资暂行规定》（西藏自治区人民政府令2003年第54号）有关精神，结合 ...
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适用范围予以公布，从2011年3月1日起执行。执行过程中，当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，可适时作调整。 附件：1. 范围表 福建省人民政府 二0一一年三月二十二日 附件1：2011年福建省最低工资标准及适用范围表 单位：元/月 最低工标准 适用范围 1100 思明区、湖里区、集美区 ...
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960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、 有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和 ...
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，各大企业，各高等学校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准 ，鲁政字〔2010〕74号文件同时废止。四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的监督检查，切实维护劳动者 ...
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包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定，用人单位通过补贴 ...
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工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付 的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 关于正常劳动的界定，根据《最低工资规定》第三条条二款的规定：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法 ...
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承诺不符合民事法律行为的构成要件。第一，被告的承诺并非其真实的意思表示。最低工资标准只能勉强维持基本的生活消费。即使劳动者对用人单位作出了书面承诺，同意用人 工资标准。劳动法的这一规定是典型的禁止性规范中的效力性规范。每月500元工资的合同条款违反了这一禁止性规定。故本案中被告的承诺不具备民事法律行为 ...
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在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《北京市最低工资规定》第4条规定：劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业 内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得 ...
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的工资太低。张某找到厂长询问，厂长解释说试用期属于不熟练劳动期，工资可以低于最低工资标准。张某该怎么办？张某所在单位的作法是错误的，用人单位支付 后的工资待遇由用人单位自主确定。根据这一规定，单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间 ...
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