海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)裁决华夏公司支付张甲2009年9月工资4524.95元没有事实和法律依据。张甲于2009年5月18日至10月 的月工资标准均未能提交有效证据予以证明,故法院依照张甲2009年5月至8月期间实际领取的工资数额计算得出张甲月平均工资为5231.16元{计算方法 ...
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海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)裁决华夏公司支付吕某2009年9月工资4702.45元没有事实和法律依据。吕某于2009年5月18日至10月 的月工资标准均未能提交有效证据予以证明,故法院依照吕某2009年5月至8月期间实际领取的工资数额计算得出吕某月平均工资为5436.36元{计算方法 ...
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查明:吴某某于2007年8月到某公司工作,双方未签订劳动合同,当时约定月工资为1000元。2007年10月底,吴某某离开工作岗位,某公司支付了吴某某 提起上诉。本院认为,上诉人之上诉主张违反我国劳动争议调解仲裁法对仲裁时效期间及其计算方法的规定,理由不足,本院不予支持。就上诉人提出的经济补偿金的计算 ...
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计生部门工作,双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资,大块镇政府未按时发放,2010年7月21日,大块 的基准计算的,实属错误。六、一审判决支付刘文武经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上,刘文武的起诉已超过法定期限,一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...
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计生部门工作,双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资,大块镇政府未按时发放,2010年7月21日,大块 的基准计算的,实属错误。六、一审判决支付赵保健经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上,赵保健的起诉已超过法定期限,一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...
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的计生部门工作,双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资,大块镇政府未按时发放, 2010年7月21日,大块 的基准计算的,实属错误。六、一审判决支付张斌经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上,张斌的起诉已超过法定期限,一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...
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25日,郑州圆方物业管理有限公司出具证明显示原告系该公司质检部副主管,月工资720元,自2004年8月至今的工资由于种种原因未发放,虽一直要求 工资的不低于300%的工资报酬,还应当支付拖欠工资的经济补偿金(具体计算方法为月工资720元÷30天×47天×2倍=2256元,按照25%支付拖欠工资的赔偿金 ...
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。贾**住院期间由其亲属李**、雍**陪护,二人均提供了事发前三个月工资表及误工证明。李**系平顶山市卫东区雅居整体厨房材料商店员工,月平均工资 计算方法予以审查。1、医疗费4886.52元(医疗费)+790元(门诊检查费)+100元(120救护费)=5776.52元;2、护理费李**陪护前三个月工资 ...
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在借款合同中仅约定了借款合同期内利率,没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的,借款合同期内的利息按照约定支付,但不得高于银行同期贷款利率的 日起超过一个月不满一年期间法定工作时间内劳动者提供正常劳动所得实际工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...
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在借款合同中仅约定了借款合同期内利率,没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的,借款合同期内的利息按照约定支付,但不得高于银行同期贷款利率的 日起超过一个月不满一年期间法定工作时间内劳动者提供正常劳动所得实际工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...
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