认为公司未与其签订劳动合同，故在离职后申请仲裁，裁决获未签订合同的双倍工资2.2万元和公司为其补缴社会保险。但公司不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。因 ，应由秦先生本人按照规定自行缴纳社会保险费。秦先生辩称，在集英公司每周工作6天，每天工作时间为6.5小时，也未签过《兼职员工协议书》，故不同意诉讼 ...
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未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率不低于30%。四、职责划分（一）乡镇、社区居委会。负责宣传动员所辖 应缴纳的社会保险费，实行代扣代缴，确保代扣代缴部分逐月足额到位。行政、事业单位的合同制工人（含录用为聘用制干部的合同制工人），都应按规定参加社会保险；未 ...
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未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率不低于30%。四、职责划分（一）乡镇、社区居委会。负责宣传动员所辖 应缴纳的社会保险费，实行代扣代缴，确保代扣代缴部分逐月足额到位。行政、事业单位的合同制工人（含录用为聘用制干部的合同制工人），都应按规定参加社会保险；未 ...
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并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1．本 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房 ...
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法院。上述事实，由原、被告陈述及原告提供的不予受理仲裁申请通知书、联通公司员工卡卡费发票和社保费用欠缴清单，被告提供的原告庞莉失业证、劳动合同书 年4月至2007年12月的社会保险费用。具体数额以社会保险经办机构核算为准，其中个人应负担部分由原告庞莉缴纳。二、驳回原告庞莉其它诉讼请求。案件受理费10 ...
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并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任1．本 协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房 ...
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王某在设备公司的工作内容为设备安装，设备公司未与王某签订书面劳动合同，也未为王某办理过相关的社会保险。为此，王某向昆明市盘龙区劳动人事争议 关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
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，应按尚先生的实际工资总额足额为尚先生投保工伤保险，因深圳佳佳公司未按尚先生工资总额为尚先生购买工伤保险，导致尚先生未能按其实际工资享受工伤 的多少更没有依据，尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务 ...
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份盖章的宝龙合同给劳动者。 入职以来宝龙公司通过两个账号发放工资，只按照6000的合同缴纳社保金每月600，另外那个营销公司的工资未缴纳任何养老医保失业等社会保险，按全额扣缴个人所得税20%代扣，完全超过了本人正常扣缴社保后应该缴纳的所得税，且公司拿不出纳税证明。宝龙公司对每个员工都通过上述类似的 ...
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通知函，让该员工重新开具正规医院三甲级以上医院的证明资料，该员工置之不理，11月第二次发一次通知函给该员工，要求员工来单位，由公司安排人员及车辆陪员工一起去正规医院做个复诊，该员工也未作出任何回应。 而且公司每月照常发放工资，社会保险等也一律照常缴纳。 对于这样的情况，公司应该如何处理 ...
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