；月累计旷工5日者解除劳动合同，并当月概不计薪，不支付经济补偿金。因此，尽管闫春荣在2009年8月份工作了5日，但因闫春荣累计5日迟到， ，这是严格执行公司规章制度，严格管理员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华 ...
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是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009] 印章罪”和“合同诈骗罪”，应移送公安机关处理，并中止本案审理。综上所述，请求二审法院依法改判驳回詹道华的诉讼请求，或将本案移送公安机关处理后中止本案诉讼 ...
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，不符合法律规定。请求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。为支持自己的答辩主张，被告湘中公司向本院提交了如下证据：1、原告2010年4月16 ，超出正常工作日43天；超出部分应获得不低于平时工资200%的工资报酬，故被告应支付原告加班工资8450元。原告要求支付拖欠工资赔偿金，因双方结算后不久，原告 ...
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当庭以未履行清算义务为由，判决三被告支付三名员工双倍工资、加班费、补偿金共计6万余元。拖欠工资未支付餐饮公司就注销原告刘某某、朱某、李某某三名小伙子原都在 6万余元。裁决生效后，餐饮公司拒不给钱。后刘某某、朱某、李某某到东城法院申请强制执行。不料执行法官执行时发现，餐饮公司已在2009年1月15日注销 ...
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，完全错误和荒谬。更重要的是：北京某房地产公司拖欠工程款已经三年半了，因此拖欠行为而导致的债务连锁拖欠而被其他法院生效判决确定的采购合同、租赁合同等延期付款 ；第四、对于2005年1月20日就已经发生的先予执行，在不通知权利人到场的情况下，北京某房地产公司的一个员工于2月5日自行制作的所谓清点笔录，2 ...
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逼压力，促使其切实履行支付责任。当然，最终能否认定有罪，不在于责令程序本身之宽严，而在于法院之审查判断。 六、单位犯罪还是自然人犯罪？ 我们对拒不支付 的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入 ...
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逼压力，促使其切实履行支付责任。当然，最终能否认定有罪，不在于责令程序本身之宽严，而在于法院之审查判断。 六、单位犯罪还是自然人犯罪？ 我们对拒不支付 的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入 ...
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由被申请人一次性付清。四、驳回申请人其他申诉请求。”原告对该仲裁裁决书不服，诉至法院。另查明，被告为原告缴纳养老、医疗保险至2009年11月份，其中替原告垫 相关法律规定执行。上诉人史宏林称应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项 ...
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被申请人一次性付清。四、驳回申请人其他申诉请求。”原告对该仲裁裁决书不服，诉至法院。另查明，被告为原告缴纳养老、医疗保险至2009年11月份，其中替原告 按照相关法律规定执行。上诉人张爱民称应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项 ...
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由被申请人一次性付清。四、驳回申请人其他申诉请求。”原告对该仲裁裁决书不服，诉至法院。另查明，被告为原告缴纳养老、医疗保险至2009年11月份，其中替原告垫 相关法律规定执行。上诉人王文红称应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项 ...
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