的特别法优先适用于一般法 《立法法》第83条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的， 的规定；如与上位法均不抵触的，则优先适用根据专属职权制定的部门规章的规定，由于涉及劳动关系问题的专属职权应当在国务院劳动行政部门，因而应当优先适用其制定的 ...
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的主营业务，确定发行人所属行业。通过收集行业主管部门制定的发展规划、行业管理方面的法律法规及规范性文件，了解行业监管体制和政策趋势。通过收集行业杂志、行业 。分析发行人业务发展计划与现有业务之间的关系。如果发行人实现上述计划涉及与他人合作的，核查发行人的合作方及相关合作条件。核查发行人对其产品（服务） ...
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十二）出现多个用工主体时，反映不同用工主体间法律关系及相关背景的资料；（二十三）其他与案件相关的资料。第二十七条根据劳动法律法规及司法解释、地方法规 三节开庭第五十七条律师代理劳动争议案件，应在开庭前做好充分准备，起草答辩状，列出质证意见，研究庭审可能的辩论焦点，查找本案涉及的法律法规。第五十八条律师 ...
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十二）出现多个用工主体时，反映不同用工主体间法律关系及相关背景的资料；（二十三）其他与案件相关的资料。第二十七条根据劳动法律法规及司法解释、地方法规 三节开庭第五十七条律师代理劳动争议案件，应在开庭前做好充分准备，起草答辩状，列出质证意见，研究庭审可能的辩论焦点，查找本案涉及的法律法规。第五十八条律师 ...
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二）证据原件保管不善以及因不及时提供证据承担不利法律后果的风险；（三）代理劳动争议案件，可能因劳动关系确认、工伤性质认定、伤残等级鉴定等程序导致委托人 委托人的实体权利进行处分。律师应根据案情、证据和法律法规等规定，维护委托人的合法权益，积极参与调解，不得挑词架讼。当委托人或者对方当事人希望庭外和解时 ...
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今后的企业改制行为也将起到法律的示范和导向作用。 由于调整与企业改制相关的民事纠纷案件的法律、法规及有关企业改制政策相对滞后，使得人民法院在面对此类案件逐年 合法权益。如果不承认上述四种情形下的新用工关系为劳动关系，在法律适用上，此种新用工关系的权利义务主体适用劳动法的有关规定就存在障碍。由此，劳动 ...
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概念。此种观点认为，合同专指民法上的合同，合同（契约）是当事人之间确立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的法律行为。〔2 〕因此，凡是以确定 妥当的。因为将各个地方所制订的各种文件均作为确认合同效力所依据的法律法规来对待，势必造成交易中禁例如林，民事活动中处处陷阱，行政干预法力无边，当事人 ...
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概念。此种观点认为，合同专指民法上的合同，合同（契约）是当事人之间确立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的法律行为。〔2 〕因此，凡是以确定 妥当的。因为将各个地方所制订的各种文件均作为确认合同效力所依据的法律法规来对待，势必造成交易中禁例如林，民事活动中处处陷阱，行政干预法力无边，当事人 ...
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的法律缺失性。目前我国劳动法规定得过于原则，与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿， 义务的单位不明确，而发生的争议，以分立后的各个单位为诉讼主体。 3、关于双重劳动关系中的用人单位的诉讼地位问题。 最高法院《解释》第11条对此 ...
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的全部民、商事案件和部分刑事自诉案件，以及附带民事诉讼案件。行政调解的范围从现在的法律法规来看，大多局限于民事纠纷、轻微违法行为、权属争议及行政补偿的数额 比其他纠纷解决方式更能彰显公平价值。公平还常常用于社会主体之间的权利义务的对等关系。行政调解主持人员的中立地位，使其能给予当事双方以平等待遇并公正 ...
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