个月后，公司以我们在口岸工作出错为由，要求延长试用期，至此我在口岸上待到2011年10月12日回到成都时，公司就一直未与我签订书面劳动合同，也未购买5险。只是在口岸从2011年1月份起开始在工资上给我发的正式员工的工资，现在我已退出这家公司，但不知道该如何维护自身的权益，希望有这方面经验的人帮帮我 ...
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在试用期间满了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有 是10年10月8号入职，然后11年2月20日办的离职手续，公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说， ...
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如题公司未跟本人签订劳动合同，之前说好的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！本人 金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期一个月）现在公司内部消息确定下看来，6月份要搬厂，这样怎么办呢...
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如题公司未跟本人签订劳动合同，之前说好的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！本人因为 能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期一个月）...
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工作，现在差不多工作一个月了，我们提出辞职，8月底走人。但公司不给批，说我们未做满3个月，没资格辞工。我们九月份就开学，现在辞不了工，只能做2个月活，拿7月份工资，自离，8月份没工资。当初签的劳动合同是一年，并且厂里的试用期是7天。请问我们就只能这样白白丢一个月工资 ...
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我在2月14号进现在的公司做事.进去的时候培训的时候人事部的发了公司管理规章给我们看. 上面有条是这样的:做满半年才辞职且每月每个车间只可以辞放 该拿的那些工资而已.. 希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢打漏了个字 正确的是"3月23号我不想在那干了..." 还有公司的试用期是一个月...
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本人入职一家公司，面试时面试官说社保要在公司工作满一年才给缴纳，如果表现好也可提前缴纳，试用期为三个月，有签订合同。现在已经工作十一个月，公司仍未给缴纳社保，感觉权益受到侵害，是否可以要求公司补缴转正后至今的社保金额？...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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，协议是一式两份的，协议上签了我的名字以后交了上去，后来就没在给我了。现在实习期还么满，我想辞职，需要赔偿吗？赔偿是说，试用期两个月，如果单方提出辞职，需要赔偿（60-实际工作天数）乘20。 我想问，这份协议是否生效？因为我没看到公司签名，也没拿到属于我的 ...
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我还在试用期中，进入公司七天签订了合同，但是到现在都没有给我购买社保，我去问行政，他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保，请问这样合法吗？上星期我手机在公司宿舍被偷！觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办？ 还有合同没有在我的手上，签订合同的时候签完行政就两分收回了？这样又该怎么办?...
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