，为农民工提供免费职业介绍和指导，同时对农民工求职登记、申请培训、申报鉴定等免费提供“一站式”服务。劳动保障、公安、工商等有关部门要严厉打击以职业介绍或 ，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，分类 ...
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劳动报酬的规定也就差异很大，国家不宜制定统一的劳动合同范本。”《劳动合同法》第六十九条：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”在非全日制用工口头 企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制为由，借机辞退部分职工。”第48条：“各地企业与 ...
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；B、解除劳动合同纠纷；C.缴纳社会保险待遇纠纷；D.不签订劳动合同纠纷；E.工伤保险待遇纠纷。 公司如果不和劳动者签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，公司 超过了诉讼时效。 最后，针对本单位主营业务，编辑常用合同示范文本，建立合同范本库。 （四） 健全劳动人事制度，用劳动合同保护公司的合法权益。 随着 ...
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、续订、终止和解除等项工作，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广 仲裁费用的做法。各级司法行政部门要把建筑务工人员列为法律援助的重点对象，对务工人员申请法律援助的，要简化程序，加速办理。要引导法律服务机构和从业人员积极 ...
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保障局要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本，在全市范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同，严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要 在女性农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年农民工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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我现在需要辞职，但公司老总不给办理，还以劳动合同要挟。劳动合同上除范本内容外，又新加入公司规定的一些条款。我想问下，如果我通过正常手段， 辞职申请，待一个月后如果公司仍要以签订的合同为要挟，那还具备法律效应吗？如果提交辞职申请后，公司拒不给办理解除劳动合同关系，我应该采取怎样的法律手段维护自身权益？...
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十二、检测机构应建立健全档案管理制度，单独建立检测结果不合格项目台账，使用检测合同范本。检测报告应加盖检测机构公章(或检测专用章)和检测机构资质图章。 十三、检测人员不得同时受聘于两个或两个以上检测机构，未与原机构解除劳动合同关系前受聘于新的检测机构的视为同时受聘于两个检测机构。否则，责令 ...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 民事案件受理范围。 1.1.4.2.泸州立达房地产开发有限公司诉泸州市国土资源局解除土地出让合同案（[2011]泸行终字第23号）（法宝引证码：CLI ...
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可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人 此次提供下载的聘用合同范本分两部分，一部分为合同封面及正文，另一部分为合同附件（包括《聘用合同变更书》、《岗位调整通知书》、《解除聘用合同证明书》、《 ...
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）的俄联邦公民办理和发放护照。 第9条 俄联邦公民在办理护照时须在范本格式申请中注明本人姓、名、父称（包括曾用名），性别，出生日期及地点，居住地 的限制期满。 如保护国家机密各部门联合委员会规定特别重要或绝密情报保持密级，则劳动合同中指明的限制出俄联邦国境的期限可由俄联邦政府组成的各部门联合委员会加以 ...
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