等带薪假期间休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条非因劳动者本人原因造成用人 等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第九条最低工资标准的确定和调整方案由省劳动保障行政主管部门拟订，报省人民政府批准后依照有关规定公布实施。最低工资 ...
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通过认购债券等方式向其他单位投资（包括长期投资和短期投资）必须按照国家有关证券法规的规定执行。事务所对外投资取得的收益，计入其他收入。十、事务所的支出 国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、６个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。１８．存货盘亏处理是指事务所存货发生正常盘亏损失 ...
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困难国有企业工作(企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准)、距法定退休年龄5年以内的军队退役人员，经本人提出书面申请，可 纠正。对违反国家政策进行劳动能力鉴定或违反规定出具病情证明的有关人员，由相关部门依法追究相关责任。(七)根据《劳动保险条例》的有关规定，并结合我省 ...
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劳动。第六条 劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的 。但每年只能调整一次。第十二条 企业必须将政府对最低工资标准有关规定告知劳动者，并将本单位每月发放工资的日期向全体劳动者公布，不得拖欠劳动者的工资。第 ...
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６）２４个月的按３０个月累计病休时间计算。 ３、医疗期内的待遇。 （１）病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准 单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。 ｛本文根据国家有关法律法规编写而成，未经本人同意，不得转载。否则，本人将 ...
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有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局 报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、行业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 ...
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勘探时，不发给野外工作津贴；在距离已开发区较远的地点进行勘探时，在工资待遇上不影响生产工人的前提下，企业可以根据生活条件的艰苦程度，酌情发给 其停止工作进行疗养的期间和产假期间，分别按照劳动保险条例中有关负伤、病假、产假支付工资的规定，发给与工资相同比例的野外工作津贴。 八、野外工作津贴从职工到达工作 ...
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你好，我在某工厂工作一年半，最近请病假15天，合同中有约定：乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。我想请问公司应该怎么样支付我当月工资待遇？谢谢！...
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津贴；3．伙食津贴等非货币性收入；4．国家法律、法规和政策规定的保险和福利待遇；5．其他不宜作为最低工资标准的部分。第十条 聘用单位应按照国家外国专家局 涉外医院医生诊断证明，外国文教专家在一个合同期内(一年或一学年)累计请病假不满三十天，工资按100％发给；超过三十天后，聘用单位有权解除聘用合同；若 ...
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晋升工资的考核年限从职务(技术等级)变动的当年起重新计算。(二)调整工资标准。根据国家经济发展和财力可能，并结合香港甲类消费物价上涨情况(剔除住房和耐用物品等因素) 离、退休费用。 七、有关问题的规定(一)享受某一职务待遇而暂未担任实际职务的人员，可按其享受的职务待遇套改工资。(二)分社不实行专业技术 ...
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