，我能否拒签呢？ 告知 十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ，也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的 ...
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员工保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好 信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 竞业禁止与限制 乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、 ...
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甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿 ...
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工程； 禁止多生产或者少生产所涉产品。 12、竞业禁止条款： 《知识产权与保密协议》可以约定在合同期满后的一段时间内（如两年），受托方不得再生产 培训责任等的违约责任承担方式。 18、争议解决途径： 《知识产权与保密协议》可以约定双发发生争议时适用的法律、仲裁机构和管辖法院。 19、生效条款： 协议一 ...
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甲方在乙方生产_______产品时，应选派合格的技术人员____名到乙方现场进行技术指导和培训具体操作人员。 第九条（疑难解答）：乙方在生产期间，甲方有义务对 该技术秘密的人员均要同乙方法定代表人签订保密协议，保证不违反上述条款。 第二十二条（竞业禁止条款）：本协议有效期届满后两年内，乙方不得再生产与 ...
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请问竞业协议里面没有提到补偿金额，或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的竞业禁止补偿费”，这样的协议签字后是否有效？另外，保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理？是否也应该有年限限制？如果第三方机构公布了相似的相关技术，是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
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规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息。 21.乙方承诺无论在职与否，未经甲方允许，决不利用其所 协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失， ...
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相应报酬和奖励的权利，若单位无正当理由拒不支付奖励和报酬的，劳动者有权要求变更或者终止保密协议。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务 的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 保密内容 甲方的商业秘密包括： 1.甲方的交易秘密，包括商品 竞争关系的其他公司，或提供同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金 ...
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专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。 通常保密协议应包括以下条款： 一是对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。 企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如乙方保证 ...
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