，简化审批程序，落实审批责任，提高审批效率。加快实行政府绩效管理制度，完善准确反映科学发展的绩效评估指标体系，改进评估方法，强化评估结果运用。加强行政服务 人事制度改革，推进教育系统岗位设置改革。（省教育厅、省人事厅牵头）32．深化文化体制改革。完善6个省属文化体制改革试点实施方案，推进人事制度、收入 ...
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。 广东省人民政府教育部科学技术部二○○八年六月三十日 附件：广东省部企业科技特派员行动计划实施方案 为贯彻党的十七大和广东省委十届二次全会精神，根据广东省人民政府 的激励措施，确保派出的企业科技特派员原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动与派出高校和科研机构在职人员一样进行。 ...
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和培训机制。制定基层农业技术人员考核办法，确定考核内容和方式，建立健全科学的绩效考评机制和指标体系，强化农业技术人员的责任。积极探索区县业务主管部门、乡镇 和区县两级领导小组和办公室，明确责任人和工作部门。区县人民政府制定出改革的实施方案，并上报市人民政府审批。此项工作已经布置。（二）机构、管理体制和 ...
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要大力弘扬求真务实精神，强化责任意识，加强协调配合，围绕方案中确定的重点任务，抓紧制订实施方案，进一步明确各项工作的时序进度。市政府将定期对重点任务 48、全面落实依法行政“三年行动计划”。深入推行行政执法责任制，建立行政执法绩效评估制度。加大行政综合执法改革力度。健全政府立法工作的公众参与机制，探索 ...
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范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。企业性质水管单位要建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅 ，结合当地实际，制定实施方案，并抓好各项改革措施的落实。人事编制部门要做好水管单位性质划分、编制核定、事业单位竞聘上岗、工资与离退休费审核和干部管理 ...
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、兼顾公平的原则，采取适合本企业特点的多种分配方式和分配形式。建立健全以岗位绩效工资为主的基本工资制度，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。４、合理 的基本规范，进行自查和整改，制定进一步完善和深化公司改革的实施方案。各企业完善和深化改革的方案按前款规定报有关部门审批，并报省经贸委备案。３、 ...
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人民政府应当采取就地就近、向城镇和非农产业转移等方式，引导农业富余劳动力转移就业，实施有利于农村劳动者进城就业的户籍管理、住房租购、子女就学和社会保障等方面 ，按照自治区有关规定享受社会保险补贴和岗位补贴。岗位补贴标准不低于当地最低工资标准，并可以根据岗位工作实际，实行绩效工资制度。第四十四条企业招用 ...
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《河南省人民政府关于印发河南省2009年医药卫生体制改革实施方案的通知》(豫政[2009]56号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。第一章 总则第一条 基本药物是适应 经费，使其正常运行。政府补助按照核定任务、核定收支、绩效考核补助的办法核定。在进行绩效考核的基础上，采取预拨和结算相结合的方式予以 ...
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工程，全科医生、社区护士岗位培训率达到80%；组织其他卫生技术人员积极参加知识更新培训； （2）县(区)财政按每年卫技人员工资总额的1.5%以上安排培训 方案，制定各项措施。 （1）按照有关文件要求，制定渔农民健康体检实施方案、渔农村公共卫生服务具体实施办法等各项方案制定科学、合理、规范、可行并实施 ...
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的就业政策（六）落实税收优惠政策。《云浮市关于进一步做好就业再就业工作的实施方案》（云府〔2006〕13号）和《关于扩大再就业政策扶持对象范围 用于人力资源市场信息网日常运营和维护，确保劳动力市场信息系统正常运行。完善就业资金绩效考核评价制度，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用就业资金，切实提高 ...
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