逐级汇总上报总行。第四十七条 会计部门要做好日常的财务分析工作，采取综合分析、专项分析等形式，对财务预算管理中的全面情况和特殊问题进行分析、 修理费。(六)保险费核算财产参加保险按规定支付的保险费。(七)职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资(含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等)。 ...
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解困步伐。（二）经济适用住房的开发建设应坚持“统一规划、合理布局、因地制宜、综合开发、配套建设”和国家、单位、个人合理负担的原则。经济适用住房建设用地、 制度改革的重点。有条件的国有大中型企业，应结合企业转换经营机制和劳动工资制度改革，把对职工住房管理从以往与生产性房产的混合管理中逐步分离出来，独立 ...
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困难户的住房问题。（二）解困房成片建设应坚持“统一规划、合理布局、因地制宜、综合开发、配套建设”和国家、单位、个人合理负担的原则。解困房的建设用地应采取 创造条件。有条件的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，逐步把住房建设、分配、管理和维修服务等社会职能从企业 ...
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可向保险公司申请住房保险，由保险公司承担住房保险责任；申请政策性抵押贷款的必须办理住房抵押贷款综合保险。三、组织领导（一）加快住房建设和推进城镇住房制度 企业，要加快房改步伐，加大房改力度，要结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从 ...
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国有资产和国有经济管理体制的改革结合起来。通过建立现代企业制度，配套推进相关改革，全面提高企业的综合素质和市场竞争力，促进我省经济的持续、健康发展。 结构，各负其责、各司其职，有效行使决策、监督、执行权。５、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制企业职工之间的身份界限 ...
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按规定逐级汇总上报总行。第四十七条会计部门要做好日常的财务分析工作，采取综合分析、专项分析等形式，对财务预算管理中的全面情况和特殊问题进行分析、研究、 （六）保险费核算财产参加保险按规定支付的保险费。（七）职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资（含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等） ...
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报人事部、财政部备案。三、各地区、各部门要本着积极、慎重的原则，结合工资制度改革，选择一批具备条件的事业单位，在实行多种形式经济承包责任制的基础上 在保证国家利益和有利于单位社会化服务功能全面发展的前提下，选择能够反映事业单位综合经济效益的指标确定。（一）一般单位挂钩的经济效益指标，主要采用实现税利、 ...
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九五七年国务院议字57号文《关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资待遇的规定》和一九五八年国务院人事局(58)国人事字第429号文《关于 ，调动广大青年知识分子的积极性，更好地为“四化”服务，在全国工资制度改革以前，对于普通高等学校毕业生的工资待遇，提出如下意见： 一、一九七七年改革招生 ...
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小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（含实物 上多完成的部分，专门规定的高于“计件单价”的价格）。对于申请了综合计时制又以计件为标准发放工资的企业，他们的法定工作时间按照他们申请的月、季、年为 ...
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等一系列措施，但权威人士指出，高风险、低收益仍是国内银行业面临的最主要问题。 综合我们前面所分析的问题我们可以看出：只有在处置不良资产的同时从制度 制度。坚持市场化的报酬原则，调大绩效工资比重，破除行政级别的工资制度，全面推行客户经理等级薪酬制度。 5.3正确处理好风险管理与提高效率的关系 客观评价 ...
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