答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险， ...
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了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9月） 加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如ok卡 ...
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新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然 书面的东西都没有，昨天下午4点多口头我说的，（当时老单位我是17号申请提出辞职的，隔天就没再去上班，29号才给我退工）新公司27号就开始 ...
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选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问： 1.听说怀孕期间不能被辞退，但是我确实给公司造成了经济损失，这种情况公司有权 公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险里的产假工资以及生育费用报销吗 3.公司开除我有权把处分计入我的档案吗？档案在 ...
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客户包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成金额，所以未理会， 费用），我该返还吗？如果公司起诉我，我会输吗？ 公司想所有客户及人事声明我的过失是否合理，要是要遵守竞业限制我又应该如何保障自己的就业权利？...
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就到重庆莱韵商贸有限公司工作。2008年3月9日，徐怡辞职离开了莱韵公司。 因徐怡与隆力奇公司重庆分公司未能就解除劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致， 条第（二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。 ...
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项目招商和销售方案的制定等工作，被告张承为经理助理。2005年5月27日沈健辞职，2005年7月14日张承开始连续休病假。后调查发现，二人已在协和 产品的市场销售工作，运用多年来在原告公司销售该产品的经验和销售信息等商业秘密与客户进行沟通、交流，为协和洛克中心与自己牟取利益。这一点从公证书和网站上表明 ...
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将发放所有工资与归还押金；4．未满合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金；5．未满 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1．每月旷工累计达__天；2．拒绝公司指派任务；3．泄露本公司机密；4．当月被投诉__次以上者含__次5 ...
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项目招商和销售方案的制定等工作，被告张承为经理助理。2005年5月27日沈健辞职，2005年7月14日张承开始连续休病假。后调查发现，二人已在协和 产品的市场销售工作，运用多年来在原告公司销售该产品的经验和销售信息等商业秘密与客户进行沟通、交流，为协和洛克中心与自己牟取利益。这一点从公证书和网站上表明 ...
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要求签订书面的劳动合同，但被告一直未予以理睬。迫于无奈，原告只好向被告提出辞职，双方于2010年11月14日正式解除劳动关系，但被告拒绝支付经济补偿金等款项 发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（南昌销售部）市场销售工作，工资待遇与某公司效益和自己的销售业绩有关，系浮动工资。王 ...
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