与原则。最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《若干规定》)明确了举证责任倒置的八种情形。并且鉴于证明责任在审判实践中的复杂性,《若干规定》第七 机制,是诉讼运行中的第一道关卡。不打无准备之仗这句经典的话放之四海而皆准。这也正是各国不约而同注重审前准备程序构建的理由之一。民事诉讼法作为程序法 ...
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。首先，按照行政诉讼法规定，人民法院审理行政案件是对被诉行政行为的合法性进行全面审查，包括被诉行政行为的行政主体是否适格、认定事实是否清楚、证据是否充分、 归责原则，以主观存在过错为赔偿的前提，有利于解决混合过错的赔偿问题，但难以通过举证确定，实践中难以操作。无过错归责是只要登记错误，不论是登记机关 ...
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属实。当事人有权对作为定案依据的证据发表意见，提出异议。 第六十一条 行政机关对依职权作出的行政执法决定的合法性负举证责任。 行政机关依申请作出行政执法 人民共和国民事诉讼法》有关规定执行。 第一百七十二条 本规定未尽事宜从其他法律、法规、规章规定。凡参照公务员管理的机关事业单位工作标准和问责均参照本 ...
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的诉讼，在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为负举证责任，是《行政诉讼法》对行政诉讼当事人举证责任分配的基本原则。最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的 。因此，其应主动收集具体行政行为违法的证据，如果原告能提供有力的反驳证据，那么对于他的诉讼请求成立及证明具体行政行为的违法将产生重要甚至决定的 ...
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责任。因此，对工伤保险责任和工伤赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下，构成工伤损害赔偿责任必须具备以下要件： （一）职工与 。 在行政诉讼中，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定作为被告的劳动保障行政机关对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出具体行政行为的证据和 ...
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责任。因此，对工伤保险责任和工伤赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下，构成工伤损害赔偿责任必须具备以下要件： （一）职工与 。 在行政诉讼中，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定作为被告的劳动保障行政机关对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出具体行政行为的证据和 ...
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权益。对此种现象，在法律应对方面，除了通过完善证据制度，对其违法行为给予制裁外，[4]有不少人也希望在民事诉讼法中增订第三人撤销之诉，以期在程序救济方面 的救济可以通过再审救济程序实现，无需设立独立的第三人撤销之诉制度。现在救济程序缺失的主要问题是，现行民事诉讼法中的再审程序没有向第三人开放，因此，只 ...
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。我国《刑事诉讼法》第158条规定了法庭审理过程中，合议庭对证据有疑问的，可以宣布休庭，对证据进行调查。但法律及司法解释并未规定调查后获得的证据是否要再次 也应作进一步细致规定，可以借鉴日本等国的做法，由法官出示职权调查的证据，由对证据证明事项负举证责任的一方当事人对证据先进行主询问，由对方进行反询问 ...
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与原则。最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《若干规定》)明确了举证责任倒置的八种情形。并且鉴于证明责任在审判实践中的复杂性，《若干规定》第七 ，是诉讼运行中的第一道关卡。“不打无准备之仗”这句经典的话放之四海而皆准。这也正是各国不约而同注重审前准备程序构建的理由之一。民事诉讼法作为程序法 ...
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、且胜诉率不合理性偏高的关键因素。 二、诉讼程序中的证据认定分析 由以上侵权纠纷自身的特点决定了在诉讼中双方当事人的举证责任的分配以及法官对侵权诉讼 规则。但是，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条仅仅规定侵害公民身体造成伤害的，应当，《中华人民共和国民事诉讼法》以及《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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