证据：1号证据，黄时明与塘门口镇九矿工伤保险争议仲裁裁决书一份，拟证明双方的劳动关系及原告应赔偿的具体数额。2号证据，住院病历，拟证明黄时明 ，被告继续在原告煤矿工作从事井下作业已无可能，且被告已提出解除劳动关系，当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理。故原、被告于2009年 ...
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的真实性无异议，已包含加班工资。对证据5的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个 二条之规定判决如下：一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张XX解除劳动关系的经济补偿金1200元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张XX未 ...
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的真实性无异议，已包含加班工资。对证据4的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明 二条之规定判决如下：一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧XX解除劳动关系的经济补偿金400元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧XX ...
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举证证明，系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系，以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形；也没有举证证明，其是因某某物管公司存在《中华人民 解除劳动合同的申请。因此，杨某某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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双倍工资、支付工休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三倍工资的诉讼理由成立，予以支持。某某物 举证证明系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形，也没有举证证明其是因某某物管公司存在《中华人民共和国劳动合同法 ...
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刘有家的准确工作时间、休息时间并不能确定。原告没有提供出相关证据证明被告株洲特种电焊条有限公司安排其加班的事实，故原告的该项主张证据不足，应承担 .7元÷21.75天/月×5天×300%=1523.9元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的 ...
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被告的证据1认为，原告对已办理了工伤保险的情况不知情，也能证明原被告从2005年就已形成劳动关系。对原告的证据2认为缺2007年7月至11月的工资表， 第四十九条之规定，判决如下：一、准予原告王某某与被告攸县银坑某某铁矿解除劳动 关系。二、由被告攸县银坑某某铁矿在本判决生效后向原告支付工伤待遇款即住院 ...
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现陈××已明确提出要求解除劳动关系，××公司应当给付陈××一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。陈××主张其每月工资为4000元,其提交的刘××的证明没有其他证据辅助， 九条的规定，柒至拾级伤残的职工，只有在劳动合同期满终止劳动关系或职工本人提出解除劳动合同关系的情况下，用人单位才应向其支付一次性工伤 ...
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地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于 条款： “第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...
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5年，2008年、2009年度的年休假应为5天。现被告未提供证据证明在2008年、2009年已安排过原告的年休假，因此，应支付原告2008年 .20元÷21.75天/月×10天×300%=2120.28元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的 ...
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