在多大范围内、多大程度上具有区别于“设立”和“终止”的意义? 2.1 释“协议” 一种观点认为《民法通则》把合同的上位概念定位为“协议”,而在体系上 动补结构来处理(合同法第77条“当事人协商一致,可以变更合同”;第93条“当事人协商一致,可以解除合同”)。更有甚者,如合同法第79条债权转让、第84条 ...
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《调解仲裁法》相继实施,这两部法律分别对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议纠纷的处理作了全面、翔实的规定,因此,有必要根据立法的变化, 隶属的两种纠纷解决机制,它们在实际生活中发挥的作用是不同的,解决纠纷的模式也是不同的,权属性质亦有区别。如果人民法院对于仲裁裁决坚持认定为终局裁决,则 ...
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继续性合同,因情事变更即得终止合同。又如当事人一方的给付为长期的分次给付,而对方的给付为不可分者,则得解除合同[5]。但是,值得注意的是, 造成的损失,依法仍然应当承担赔偿责任。 三、情势变更原则与相关概念的区别 由于情事变更原则与合同法上的不可抗力、商业风险等概念具有相似之处,在司法实践中易于混淆, ...
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具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止、解除和经济补偿等。该法典将劳动合同与劳务合同作了明确区别,涉及劳务 概览》(1993-19960)。[3]黄程贯:《劳动法中关于劳动关系之本质的理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6月。[4]HaraldSchliemann: ...
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合同法又适用什么法律呢?合同自由不应当偏狭地理解为静态的订立合同的自由,它还包括动态的协商变更、解除合同的自由和协商处分合同债权债务的自由。只是协商变更、 合同是不是完全等同于契约?我认为答案是肯定的。[注15]共同行为与契约的区别,也就是共同行为与合同的区别。最典型的共同行为,也就是合伙与公司的章程 ...
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具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止、解除和经济补偿等。该法典将劳动合同与劳务合同作了明确区别,涉及劳务 概览》(1993-19960)。[3]黄程贯:《劳动法中关于劳动关系之本质的理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6月。[4]HaraldSchliemann: ...
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法。我国《合同法》采民商合一,并未区别民事合同和商事合同,而是一体规定,[7]具体到租赁,《合同法》第十三章租赁合同的规定中,也未明确区分居住租赁和 a款的规定请求出租人继续租赁关系。这样,出租人终止合同的权利就受到了很大程度的限制。《德国民法典》第573条第1款规定,出租人不得为提高租金而终止房屋 ...
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不可能与城镇劳动者的劳动合同完全相同,其主要区别应体现在以下方面: 1、劳动合同的期限和试用期。 劳动合同的期限,即劳动合同的起始和终止时间,也就是 工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间的长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法 ...
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不可能与城镇劳动者的劳动合同完全相同,其主要区别应体现在以下方面: 1、劳动合同的期限和试用期。 劳动合同的期限,即劳动合同的起始和终止时间,也就是 工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间的长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法 ...
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的界定与权属 在劳动关系存续期间,劳动者可能既掌握了赖以谋生的知识、经验和技能,又掌握了用人单位的商业秘密,有时二者很难区别,这就为商业秘密的保护带来 在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同 ...
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