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在多大范围内、多大程度上具有区别于“设立”终止意义? 2.1 释“协议” 一种观点认为《民法通则》把合同上位概念定位为“协议”,而在体系上 动补结构来处理(合同法第77条“当事人协商一致,可以变更合同”;第93条“当事人协商一致,可以解除合同”)。更有甚者,如合同法第79条债权转让、第84条 ...
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《调解仲裁法》相继实施,这两部法律分别对劳动合同订立、履行、变更、解除终止以及劳动争议纠纷处理作了全面、翔实规定,因此,有必要根据立法变化, 隶属两种纠纷解决机制,它们在实际生活中发挥作用是不同,解决纠纷模式也是不同,权属性质亦有区别。如果人民法院对于仲裁裁决坚持认定为终局裁决,则 ...
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继续性合同,因情事变更即得终止合同。又如当事人一方给付为长期分次给付,而对方给付为不可分者,则得解除合同[5]。但是,值得注意是, 造成损失,依法仍然应当承担赔偿责任。 三、情势变更原则与相关概念区别 由于情事变更原则与合同法上不可抗力、商业风险等概念具有相似之处,在司法实践中易于混淆, ...
//www.110.com/ziliao/article-241392.html -了解详情
具体内容包括劳动合同订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同终止解除经济补偿等。该法典将劳动合同与劳务合同作了明确区别,涉及劳务 概览》(1993-19960)。[3]黄程贯:《劳动法中关于劳动关系之本质理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6月。[4]HaraldSchliemann: ...
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合同法又适用什么法律呢?合同自由不应当偏狭地理解为静态订立合同自由,它还包括动态协商变更、解除合同自由协商处分合同债权债务自由。只是协商变更、 合同是不是完全等同于契约?我认为答案是肯定。[注15]共同行为与契约区别,也就是共同行为与合同区别。最典型共同行为,也就是合伙与公司章程 ...
//www.110.com/ziliao/article-17005.html -了解详情
具体内容包括劳动合同订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同终止解除经济补偿等。该法典将劳动合同与劳务合同作了明确区别,涉及劳务 概览》(1993-19960)。[3]黄程贯:《劳动法中关于劳动关系之本质理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6月。[4]HaraldSchliemann: ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
法。我国《合同法》采民商合一,并未区别民事合同商事合同,而是一体规定,[7]具体到租赁,《合同法》第十三章租赁合同规定中,也未明确区分居住租赁 a款规定请求出租人继续租赁关系。这样,出租人终止合同权利就受到了很大程度限制。《德国民法典》第573条第1款规定,出租人不得为提高租金而终止房屋 ...
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不可能与城镇劳动者劳动合同完全相同,其主要区别应体现在以下方面: 1、劳动合同期限试用期。 劳动合同期限,即劳动合同起始终止时间,也就是 工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
不可能与城镇劳动者劳动合同完全相同,其主要区别应体现在以下方面: 1、劳动合同期限试用期。 劳动合同期限,即劳动合同起始终止时间,也就是 工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
界定与权属 在劳动关系存续期间,劳动者可能既掌握了赖以谋生知识、经验技能,又掌握了用人单位商业秘密,有时二者很难区别,这就为商业秘密保护带来 在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同 ...
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