一·3月份入职，试用期没给上合同，7月份在提出后才给上保险， 二·5月底未见公司人事谈转正事宜自行和老板提出转正，6月发了一个月转正后工资，7月底提出辞职 又按未转正时的发（工资压一个月发，所以8月才知道），说是降工资了 三·一直没有过休息日，累计加班20多天，说是调休，可在职时不让休，离职后说加班费 ...
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公司给我面试的时候说了试用期是3个月，2个月之后我就提出我有意向想辞职了，可是领导说要过年了，过年完了在说这件事情。等过完年后，初八上班， 是押上个月工资的。所以就算我走了。我还有一个月零几天的工资没有发呢。我能通过劳动仲裁告公司 要回我自己的工资，和保险的钱一并赔偿给我么。我手里有工资表，是以前发 ...
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厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的， 其他算加班，我实质工作是六天，跟他们辞职，开始主管批了，后来主管拿工卡给老板说我满七天（不是工作日），要我十五天才可以离职，而我不答应离职了，能否 ...
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我在一家销售公司上班，也没签订合同，并且我所做不是本工作，还培训5天期间没工资，试用期3个月 ，后来做了一个半月，我想辞职，可是老板说：“辞职可以，但是你现在走人就没工资，等找到人才让走。并且老板没给我买保险等。没有履行。...
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我在温州一个服装公司工作近一个月 未签相关合同 还是试用期 前几天提出辞职 老板却说要提前半个月打招呼 一般这种情况我们是不给钱的 如果你想要钱 要等到发工资的时候。 把责任都推到了我先离职 没有提前久一点打招呼。...
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是上个月22号进来公司的，试用期是一个月，但是这个月14号家里有急事通知我回家，所以我来办理离职，15号当天当面以及QQ上通知了行政以及老板，会在18号离职， 行政不给我明确的答案，有可能不给我办理离职，但是我已经非常着急要走了，我跟行政提起劳动法，希望他不会克扣我的工资，但是他却说，劳动法我是知道的 ...
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，面试人是这边的总经理，是家建筑公司。面试我的时候我问了薪资，说是三个月试用期2400，转正后3000有保险。后来我就入职了，直到7月初的时候我写转正 情况，我上网查才知道，原来用工单位自用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签合同的要支付劳动者每月双倍工资，我想知道在我们双方都没有要求签合同的情况下， ...
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我们是在深圳市格圣特网络有限公司上班的，试用期两个月已经过了。老板不肯给合同。请问这种情况怎么告他呢？工资还被压了整整一个月不肯给。...
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面试的时候 那个人说一个月转正，结果那人现在走了，一个月后找老板说转正，老板借口推脱，也不签合同，还有第一个月的试用期工资本应该8号发 现在都没发，现在我们已经在这个公司工作两个月了，入职都是电话通知的没有邮件，现在证据有工作往来的邮件，工装，工作内容在网上有体现，仲裁 ...
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11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年 ...
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