交)。其中一条内容如下: “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但 我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同, ...
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月12日与快运公司签订了宁波某某网点经营快运业务的特许经营合同一份,并约定了双方相关的权利义务,合同的有效期限为三个月,即2010年8月20日至 即从2011年6月13日至2011年7月12日,而非原告承诺的长期经营权,在试用期内或试用期结束后,快运公司随时有可能收回经营权。上述证据经原告质证,原告对 ...
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劳动合同可以吗 劳动争议案例:赵某于2012年5月入职上海某房地产公司任职行政人员,并签订了三年期的劳动合同,试用期六个月,月薪6000元。2012年10 焦点在于,试用期内用人单位是否可以随意解除劳动关系而无需任何理由。 《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条 ...
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手稿为10万字,同时必须签订1个月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方 解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成 ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html -
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权利。由于立法存在这一漏洞,致使在实践中,一些不诚信的企业利用这一法律规定,廉价使用试用期内的劳动者,试用届满,被告不符合录用条件,即被解除劳动合同, 再解除,使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生,与一家公司签订了劳动合同,在试用期中,公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -
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手稿为10万字,同时必须签订至少1个月的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方在签合同后当面支付50%现金工资给 (兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成 ...
//www.110.com/ask/question-1172191.html -
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权利。由于立法存在这一漏洞,致使在实践中,一些不诚信的企业利用这一法律规定,廉价使用试用期内的劳动者,试用届满,被告不符合录用条件,即被解除劳动合同, 再解除,使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生,与一家公司签订了劳动合同,在试用期中,公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -
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手稿为10万字,同时必须签订至少1个月的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方在签合同后通过网上银行支付50% (兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成 ...
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的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人 你没有根本不用担心,因为你有工作证及每月工资条,那么你们已经形成了事实劳动关系,至于劳动合同是不是进公司一个月内签订的,不需要你举证,是由公司来举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-289641.html -
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这样,原单位就规避了与连续工作10年的老员工签订无固定期限合同的法律责任。这已成为合资企业的通常做法。但事实上,该解除合同和重新签订合同完全是由原 )劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -
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