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劳动合同 试用期的时候,用人单位都不提供,有些正规点的公司会在转正后签订,有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短,没有合同或者协议,用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问:劳动合同是必须转正后才能签吗?试用期能签订什么劳动协议吗?...
//www.110.com/ask/question-2199079.html -了解详情
,转正工资是2000元一月。可是我于11月7号拿到我的就业协议,确发现我的试用期工资被他们改成1500元,转正工资被改成1700元一月, 上面有清晰 的写好了我是2014年6月毕业。而且他来我们学校招聘的时候说的是试用期1800元一月,转正2000元一月,还有各种补贴,否则我们也不会从湖北来到广西就 ...
//www.110.com/ask/question-2028692.html -了解详情
赔偿多少?另外,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思,需要赔违约金吗?这几天咨询了很多律师,但答复大不相同,有的说试用期不需要,有的说按合同赔偿,但如果按合同,服务协议写的违约金5万,我也发现事业单位的问题与劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1957055.html -了解详情
年4月24日入职以来,已经三个多月了。但是入职时约定的三个月试用期到期后,我通过转正考试及多次催促,公司并未按时为我办理转正手续,也没有签订正式的 没有依法为我缴纳社会保险费,就连8月7号发的7月份工资都是试用期工资,另外与入职时达成的协议不一致,每天花费4个多小时时间公司项目驻场而并非在公司总部办公 ...
//www.110.com/ask/question-1832968.html -了解详情
试用期三个月,在试用期签有协议,公司是否应该给员工缴纳社会保险?还是在签了正式的劳动合同才给员工缴纳社会保险?...
//www.110.com/ask/question-1779211.html -了解详情
由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式, 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付; 社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式 号满试用期,我不知道他们将给我多少钱工资,是 试用期的还是多少 2,我和公司签订了保密协议,离职一年内不能参与与公司相同的公司,我不知道能不 ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html -了解详情
由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式, 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付; 社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式 号满试用期,我不知道他们将给我多少钱工资,是 试用期的还是多少 2,我和公司签订了保密协议,离职一年内不能参与与公司相同的公司,我不知道能不 ...
//www.110.com/ask/question-1724315.html -了解详情
我与医院签了两方就业协议协议用规定试用期三个月,但是还有一条规定就是一年内辞职视为违约。违约5000.医院里只有我的复印资料。我想回家,要我付违约金。钱好多呀。怎么办?医院只给体检,没参加任何培训。我在试用期里想走,就业协议上说一年内辞职视为违约,也没写包不包括使用期。他们不让我走,怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-1496045.html -了解详情
培训前签了一份培训协议和劳动合同,培训协议说培训完服务期为二年,培训费五千元,在试用期内,对方没有足额支付我的劳动报酬,干了五十多天,仅发了两百多给我,我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作,对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为 ...
//www.110.com/ask/question-1419668.html -了解详情
岗位)如果3月内无业绩,会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间,虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成 只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习 ...
//www.110.com/ask/question-1417491.html -了解详情
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