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1.2011年11月来到该公司上班,当时商定三个月试用期,考核通过方可转正,但因为公司某些活动,导致我的考试时间推迟到四月,故五月才正式转正(收到正式 我现在的情况相当于与公司形成无固定期限劳动关系,我需要提前一个月辞职,但是我现在由于个人原因需要再21号前辞职,若要仲裁,则需跟公司先协商,可是我也 ...
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乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+补贴+提成—扣款,其中基本工资前三个月(试用期)为元1800月,试用结束期(中途可直接申请考核),正式考核可享受备 机密。 第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html -了解详情
我们单位对于入职员工均有签订需要提前1个月告知的入职须知书。(并且我们都是从试用期就开始给员工购买5现一金)因为考虑到员工都比较辛苦,对于 离职要求我们都没有严格必须其做满一个月,但是现在因为人员紧缺常有员工以辞职相威胁的情况,上午提出辞职下午就要走,严重影响了公司的正常运作,我想问一下入职的时候员工 ...
//bbs.110.com/thread-84547-1-1.html -了解详情
我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了,到周一,8月18日,虽然领导什么也没说,我还是觉得需要去单位递交一份书面离职,同时把自己 签合同,也还在试用期。 直到今天2014年9月19日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼 ...
//www.110.com/ask/question-2858993.html -了解详情
自2006年4月18日,终止日期为2011年4月17日,无试用期;赵洪耀根据永安公司工作需要,从事永安公司安排的管理系列岗位;永安公司根据国家和本企业(单位 与义务进行了约定。2010年3月29日,赵洪耀自行离开永安公司,未提前提出辞职申请,也未办理离职手续。2010年3月31日,赵洪耀向郑州市金水区 ...
//www.110.com/panli/panli_35371229.html -了解详情
下,就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理,集体提出辞职,但公司以事务繁忙需要用人为理由,原则上均未同意;部分员工认为既然公司可以擅自不 应该承担什么法律责任或后果? 2、未与企业签订劳动合同,员工如需离职,是否需要提前申请,并获得公司同意? 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为 ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html -了解详情
,购买保险。所以,我马上向现在的公司提出辞职。但公司不同意我马上走,理由是我要走人应该提前一个月提出,让他们有时间招聘其他人。请问:公司的 ? 北京劳动争议咨询中心张峰律师解答: 通常情况下,劳动者解除劳动合同需提前三十日(在试用期的需提前三日),以书面方式通知用人单位,但如果劳动者解除劳动合同的理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-267892.html -了解详情
了,在8月28号我向公司提出辞职,他们说本来要给你转正的之类的话,还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过,辞职必须要提前一个月说,他还说我 说过,也不知道他说的是转正之后还是没转正的时候。我现在还没转正,如果要辞职需要遵守这个吗?还有就是公司出钱考的证书我有没有权利要回?我什么时候可以离开公司? ...
//www.110.com/ask/question-195697.html -了解详情
我想请问一个问题,关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三,需要实习一年,于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训(岗位技能 合同上的这个数额还是重新审定这10天培训的实际价值? 5,由于处在试用期,公司要求辞职必须提前1个月提出的要求是否无效?(劳动合同法规定是3天) 6,合同上约定, ...
//www.110.com/ask/question-47610.html -了解详情
;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八 指对一定行为的抑制侵犯了特定公务员的合法权益。例如,应当确定公务员的级别却不予确定,试用期届满却不作出相应的决定,应予奖励却不予奖励等,都是不作为形式的侵权。 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-157673.html -了解详情
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