，而且是无证驾驶无牌照机动车辆才导致交通事故的发生，不是由于工作原因上下班途中出车祸，不符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围，请求法院撤销社保局的工伤认定结论 。故在分析本案时，需要从以下几个层次梳理线索。 第一个层次，北京市朝阳区劳动和社会保障局是否有权对本案中所涉的刘先生的交通事故伤害进行工伤认定 ...
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月30日作出佛劳社伤认(四)[2005]725号《工伤认定决定书》，认定黄丽珍是在上下班途中因机动车事故死亡的，属于工伤。原告不服，提起行政复议，佛山市人民政府于2006年 的证据证实黄丽珍已正式使用了宿舍。其次，黄丽珍虽然是上诉人的员工，但其受伤不是在工作时间、工作地点和因工作原因所致。因为黄丽珍于 ...
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受到伤害或者发生事故下落不明的；?（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；?（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。?第十八条职工有下列 是工伤，而用人单位认为不是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的 ...
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城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤，这里“在上下班途中”的理解是否受户籍地、经常居住地、必经路线和上下班时间等因素的影响？各个社会保险行政部门的理解与 工伤认定所承担的责任。建议作出规定：用人单位在事故发生后如认为不是工伤，应书面告知受害职工或其亲属、工会组织，并告知职工或亲属、工会组织 ...
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文星村地段时，与他人驾驶的湘F71235号客车尾部发生相撞的交通事故，导致其受伤，当即送往中南大学湘雅一医院救治，经抢救无效于当日死亡。后经湘阴县 日起，违反交通管理的行为就不再是违反治安管理的行为。3、国务院法制办《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示的复函》(国法秘函[ ...
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平（汝）工伤认字（2010）051号《工伤认定决定书》，认定胡江号在上下班途中，受到机动车事故伤害，决定同意认定胡江号同志为因工受伤。原告诉称，第三人胡江号 合同关系，而胡江号未提供书面劳动合同，而其不是我公司职工，更不是在我公司因公受伤。我公司与第三人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议 ...
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保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的作用,有利于保护受伤职工的合法权益,彰显了 有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。这一转变,切实保障了劳动者权益。从劳动者角度而言,认定为工伤要求伤害是职工在非故意状态 ...
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保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的作用,有利于保护受伤职工的合法权益,彰显了 有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。这一转变,切实保障了劳动者权益。从劳动者角度而言,认定为工伤要求伤害是职工在非故意状态 ...
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上遭遇机动车伤害的，很明显是为了公司利益而受伤，《条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,为工伤认定之法定事由。理所当然应 研讨会的会议纪要》认为:公安交通管理部门的交通事故认定结论不能作为职工是否符合工伤认定条件的依据。职工因违反治安管理受到伤害,应当以公安行政管理部门的 ...
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，有权受理第三人的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。原告提出没有证据证明第三人是在上下班途中发生交通事故而受伤的意见，但被告提交的 第(一)项的规定，判决维持被告作出的佛劳社伤认(南)(2006)00641号《工伤认定书》，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山市南海青云金属制品有限公司不服 ...
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