已经明确规定了同工同酬,但是事实上福利差异等现实问题依然大量存在。如果仅仅只是在工资支付条例或劳务派遣新规定上再次重申此条规定,其实意义并不大。劳务派遣 了奖优罚劣的同样目的。 【作者简介】 王桦宇,高级咨询师、资深培训师,法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。第三条(管理部门)上海市劳动和社会保障局(以下称市劳动保障行政部门)是本市劳动监察工作的行政主管部门。 、退工的情况;(三)用人单位工资支付的情况;(四)办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况;(五)缴纳小企业欠薪保障费的情况;(六)职业 ...
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渠道缴交帮困基金的资金应在企业按规定提取的工资总额或工资储备基金中支付,不足部分由企业税后列支。缴交的帮困基金不列入企业工资总额统计。 四、征收权限 。 六、征收期限征收帮困基金的截止日期为1996年3月31日止。 七、集体企业按照上述意见执行。 八、企业主管委办、局或控股(集团)公司,区、县劳动局可 ...
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的,由主管财政部门初审后,报市财政局审批。业务招待费系企业为生产经营和合理需要而支付的费用,在下列限额内据实列支:全年销售净额在1500万元(不 1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见》规定的工资办法,确定今年的工资方案。 十四、关于企业内部财务管理办法备案要求勘察设计 ...
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按计税工资标准计提支付的待业保险金、住房公积金、养老保险基金、住院医疗保险费和门诊急诊部份项目医疗保险费等。3、为所属企业服务支付的各项业务 以下文件:(1)总机构批准文件和工商登记副本;(2)税务登记证书;(3)汇集企业名单、销售净收入和资本金;(4)提取管理费额度预算明细内容;(5)提取方式;(6 ...
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优先提供技术改造贷款贴息。积极鼓励并引导高校毕业生自主创业、灵活就业。开展上海市大学生科技创业基金的资助项目,扶持以科技成果创业的上海高校毕业生,营造培养 对于以非全日制、弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生,要按有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。进一步完善非上海生源 ...
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规定减征或免征产品税(增值税),减免的税款,专项用于技术开发。 (四)全民、集体所有制企业的技术转让和技术服务收入(包括成果转让,技术承包,技术咨询服务,技术培训, 费用,由联合双方在协议中确定支付办法。 (三)企业在不增加人员的前提下,在职职工派出期间的原有工资,仍留企业工资总额内,不予扣减,这部分 ...
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未提供加班申请单及相关证据,因此公司无法确认加班事实。公司对节假日6天的调休工资支付无异议。 劳动仲裁 仲裁委员会审理后认为,双方劳动合同签至2006年1月 ?因用人单位已为卞某缴纳了社保费,按照《上海市工伤保险实施办法》工伤人员可享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,如属7—10级伤残的劳动合同 ...
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批复如下:上海诺好机电应用技术发展有限公司员工沈鸿亮等5人,在其工资福利待遇与其工作大致相当及与企业其他员工相比没有异常的情况下,由于向本企业 实施条例》第八条第(六)款的规定,上述收入,应按“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税,税款由该企业在支付时代扣代缴。 上海市地方税务局二OO四年八月二十日...
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、短期借调等方式。 九、对合理流动的工人,应按接收单位同岗位工人的工资标准支付劳动报酬;对少数中、高级技术工人,接收单位可按技术水平适当给予高一些的 。 十二、工人未经办理手续而擅自离职的,应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工奖惩条例实施办法》规定期限、经教育又不改的工人,可以除名。 十三、 ...
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