的约定或协议就沦为一纸欺压员工的不平等条约。 【事件概要】 2010年国庆长假伊始，上海市人力资源和社会保障局悄然出台了一项养老新政------《关于本市 上海将在参加该市城镇养老保险的企业中试行柔性延退休政策，符合规定的人才到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，企业需要，身体健康，经本人 ...
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关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄；2、《 裁决，遂诉讼来院。另查明，原告XX于XX年XX月XX日出生，原告参加上海市农村社会养老保险。本案在审理中，经本院主持调解，因双方当事人意见不一，致 ...
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被上诉人(原审原告)卓某某。上诉人上海鼓风机厂有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院 被托管人员享受待遇仍按原企业签订的有关规定执行。包括家属劳保、保险等。3、被托管人员到达退休年龄，由托管单位办理退休手续。享受待遇与原 ...
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发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治。第五条（管理部门）上海市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）是本市工伤保险的行政主管部门， 基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗 ...
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法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的 耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病隆昌路456号65430987-802 6上海市第一人民医院分院2003（006）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病 ...
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法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的 耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病隆昌路456号65430987-802 6上海市第一人民医院分院2003（006）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病 ...
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法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的 耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病隆昌路456号65430987-802 6上海市第一人民医院分院2003（006）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病 ...
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用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由：被申请人系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性，其支付能力和稳定性也不如社保机构，其伤残 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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是否为特殊劳动关系。被告认为原告入职时就是以企业内退人员身份招录，同时原告也已经达到了50周岁的退休年龄，故不存在双倍工资差额。原告则认为原告的 上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》的规定，参加小城镇保险的女性需年满55周岁、并符合 ...
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，两车发生碰撞，造成原告受伤及车损的交通事故。2008年9月27日，上海市公安局青浦分局交通警察支队（简称“青浦交警支队”）对本起事故作出了责任认定：第一 发生时原告已经达到法定退休年龄，但原告未充分举证证明因误工实际收入减少的情况，故本院不予支持；七、残疾赔偿金，原告的主张符合法律的规定，本院确认为 ...
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