仲裁庭审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。上海市某经营部经营者为沈斐，组成形式为个人经营，经营场所在上海市， 月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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美国礼来亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4505号民事判决，向本院 将曾某某退回外服公司，而外服公司依照相关法律法规的规定和劳动合同的约定，与曾某某解除劳动合同关系，并无不当。外服公司要求不继续履行于 ...
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主任。委托代理人王×，男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市杨浦区中原路。原告毛××与被告上海市××文化中心站劳动合同纠纷一案，原告于2010年4月9日向本院提起 “文化站是政府扶持的，是有信誉和诚信的，只要应聘者遵守劳动纪律，工作是稳定的，现在按规定劳动合同两年一签，期满后，还可以继续签两年。” ...
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。委托代理人梅××，该公司职员。原告曹××与被告上海××资源有限公司、第三人上海××有限公司劳动合同纠纷一案，原告曹××于2009年12月8日向本院提起诉讼，本院于 共和国劳动法》第三条、第七十八条和上海市劳动和社会保障局沪劳保综发（2008）23号文件之规定，判决如下：一、第三人上海××有限公司应于 ...
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四十四条之规定，判决如下：一、原告朱××要求与被告上海市××文化中心站从2010年1月1日起至2011年12月31日继续履行劳动合同的诉讼请求 31日期间超时加班工资3996元的诉讼请求不予支持。三、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资705.88元的 ...
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董事长。委托代理人郁xx，男，该公司职员。委托代理人程x，上海市郑传本律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷。原告邱XX与被告上海XXXX石油化工有限公司劳动 合同给予了一个月的宽限期，但对续签劳动合同是否给予一个月宽限期未作明确规定，考虑到用人单位和劳动者地位的悬殊，宜作有利于劳动者的解释，因此被告应当 ...
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不符合事实，原告提供的考勤记录不真实。原告解除与被告的劳动合同，无论在法律上还是从原告的内部规定中均未有体现，被告不符合被解除的条件，原告解除与 待岗期间经常迟到早退和多次擅自离岗，严重违反了规章制度和劳动纪律，解除了与被告的劳动合同关系，并出具上海市单位退工证明。退工证明记载被告的工作期间为1998 ...
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有限公司。法定代表人陈某某，董事长。委托代理人马某。上诉人于某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第4960号民事判决，向本院 劳动合同以保障劳动者的合法权益。鉴于普陀豪享来公司从未与于某某签订书面劳动合同，按相关法律之规定，普陀豪享来公司应支付于某某应签未签劳动 ...
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徐某某，校长。委托代理人秦某某，该校职工。上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第489号民事判决，向本院 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人樊 ...
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裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决：对原告的申诉请求不予支持。原告 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《中华人民共和国工会法》第十八条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长 ...
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