合理折算》其相应的折算额不得低于最低工资标准。第六条 最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收，。下列各项收入不 处以3000至5000元罚款，同时对直接责任人处以300至500元罚款。(二)违反本规定第十条第一款，不确定或者不公布支付工资日期的，责令其立即改正；拒 ...
//www.110.com/fagui/law_276443.html -了解详情
、电话通讯费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、维修费、会议费和其他费用。不包括人员工资支出、个人和家庭补助支出、固定资产购建和大修理费用支出。第五 条管理费，收费标准按照管理过程中发生的成本审核。管理成本包括直接管理工作人员的基本工资、津贴、奖金、福利费、社会保障费和其他费用；日常公用支出中办公费 ...
//www.110.com/fagui/law_98587.html -了解详情
。为了保障女职工在生育期间的待遇，上海市劳动局在《关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》（沪劳保发［９６］５７号）明确，女职工产假期间工资不得 是全部性工资性收入及工资的组成，根据国家统计局的工资总额的规定，工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额，它由计时工资 、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-466152.html -了解详情
8、9、10、11均未发。 2、与公司签订合同时只签订很低的工资，与实际不符且实际也未确定工资待遇，往年都是快过年的时候直接一笔转账至银行卡。 3、 未考出B证，协议是否有效？辞职后时候能拿回自己的证书？是否需要退还3000元奖金（协议未给我一份，只有公司有） 5、为保障我自身利益，现是否需要收集证据 ...
//www.110.com/ask/question-3116364.html -了解详情
8、9、10、11均未发。 2、与公司签订合同时只签订很低的工资，与实际不符且实际也未确定工资待遇，往年都是快过年的时候直接一笔转账至银行卡。 3、 未考出B证，协议是否有效？辞职后时候能拿回自己的证书？是否需要退还3000元奖金（协议未给我一份，只有公司有） 5、为保障我自身利益，现是否需要收集证据 ...
//www.110.com/ask/question-3116278.html -了解详情
权利；二是根据华鑫公司(1998)82号文件规定，企业推销人员不能催收到期货款，其制约措施仅仅是扣发工资和奖金或按照企业内部章程作相应的行政处理；三是原企业的 ，适用法律不当，应予纠正。至于华鑫公司诉称徐发有、颜正洪等人未履行劳动合同应赔偿对其造成的其他直接损失，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理， ...
//www.110.com/panli/panli_19855.html -了解详情
各省、自治区、直辖市税务局（不发西藏），各计划单列市税务局：现将《集体企业若干税收、财务问题的规定》印发给你们，请贯彻执行。集体企业若干税收、财务 前提下，经当地税务机关批准，可在列入成本（费用）的职工工资总额扣除副食品价格补贴及列入成本（费用）的奖金后余额的３％以内，弥补这部分福利基金赤字，在营业外 ...
//www.110.com/fagui/law_36256.html -了解详情
的新单位，单位，当时告诉我底薪四千加奖金，上五险，14年2号告诉我转正了，也没跟我签合同，6号被告知我明天不用上班了，直接就辞退我了，之前也没签试用期合同 我休息，我要怎么维权 单位只给我发我上班时间的工资合理吗，而且上班期间我请过半天病假，两天丧假，这个也要扣工资吗？元旦没给我假是不是还要给我三薪啊...
//www.110.com/ask/question-2166473.html -了解详情
不能把合同交给我们。合同上是以每月8号发放奖金及20号发提成和底薪。但是在入职到现在，公司以营运成本亏损为由不能发放工资，已拖欠了四个月的工资，因不能 我公司领导为避免被查出，要求员工办低价卡的钱不要交与财务处收银部，而是把钱直接交给部门经理，再想办法办卡，而给会员的材料是一张入会申请单，单上只有会籍 ...
//www.110.com/ask/question-859767.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务