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工作时间不得超过_____小时,平均周工作时间不得超过_____小时。(三)实行定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间 补偿金:1.甲方未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,以及安排加班支付加班费,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外 ...
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权利义务由内部退养协议约定。第十三条 劳动者与用人单位尚未解除或者终止劳动关系,经与用人单位协商,可以与其他用人单位订立劳动合同,新用人单位应当 。用人单位向劳动者支付工资,不得低于省人民政府规定当地最低工资标准。用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者定时工作制,用人单位应当科学 ...
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员工在法定节假日工作,即使是实行综合计算工时制度,也应该按照300%标准计发加班工资。实行定时工作制员工,适用加班费规定。但在法定节假日 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益, ...
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年4月25日劳动合同,约定原告每月基本工资4000元。2008年9月1日至2009年8月31日,被告经审批对司机岗位实行定时工作制。原告在被告单位 工资报酬;法定节假日安排劳动者工作,支付低于工资百分之三百工资报酬。另据规定,企业实行定时工时制劳动者实行考勤,超过标准工作时间劳动 ...
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用工合同约定:严勇每月基本工资500元加每送一瓶气补助0.50元,实行定时工作责任制度,而该合同未约定期限。从 2003年以来,严勇多次违反黔江氧气厂 。严勇社会保险等费用已经缴纳,应再支付。严勇实行定时工作制,严勇工资增加属于合同约定自然增长,并非未履行劳动合同。黔江氧气厂未扣严勇 ...
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岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行定时工作制。喃嵘公司每月20日左右通过银行代发上月整月工资。李某某工资构成为基本工资+岗位工资+职务补贴 签订书面劳动合同,但双方建立了劳动关系,双方均应遵守相关法律规定。关于未签订劳动合同责任、上诉人解除劳动关系是否合法、被上诉人2009年7月-8 ...
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第三条工作时间1、甲方实行定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定其他休假制度外,乙方每天应根据甲方要求按时上班,并完成少于 薪资方式:年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币,其中包括除奖金以外工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方经济效益 ...
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第三条工作时间1、甲方实行定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定其他休假制度外,乙方每天应根据甲方要求按时上班,并完成少于 薪资方式:年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币,其中包括除奖金以外工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方经济效益 ...
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。 第三条 工作时间1.甲方实行定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定其他休假制度外,乙方每天应根据甲方要求按时上班,并完成 选择薪资方式年薪制1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币,其中包括除奖金以外工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方 ...
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可是工作三天后发现根本是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费。而且每天五点下班这样字样在合同中没有体现,合同中签工时制度定时工作制。 违约金一栏写道“依据《劳动合同法》第四章三十七条规定,乙方因个人原因提前解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方 ...
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