单位不得与之解除劳动合同的事情不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明 ...
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。张仁寿未作书面答辩，但在庭审时称：①、要求判令准予本案被告与原告解除劳动关系，原告依法支付被告经济补偿金人民币4200元。②、要求原告立即支付给被告住院 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。法官提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为 ...
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。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人单位） 九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五、本协议自甲方法定 ...
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转移劳动关系享受奖励申请表》，经主管局（总公司）初审，报经市劳动保障行政部门审核批准后，将奖励款拨付到初审的主管局（总公司），由其进行发放。 （二）下岗职工 ，由其进行发放。 （四）提供有关证明材料： 《下岗职工证明》；与原企业解除劳动关系证明；与新用人单位签订的劳动合同；养老保险转移单（复印件）等。 ...
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是上班24小时,休息48小时。2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，没有安排被告工作，也未出具与被告解除劳动关系证明书。被告王瑛于2009年9月14日 份，据以证明被告王瑛的养老保险费缴纳情况。3、庭审笔录。本院认为，被告王瑛自1994年6月到原告河南警校处工作，即与河南警校建立了劳动关系。原告 ...
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延误退工损失3,025元；被告其他诉讼请求未获支持。上述事实，由退工证明及双方当事人的陈述等证实，本院予以确认。本院认为：被告的考勤记录至2008年 。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告于2008年9月30日与被告解除劳动关系，但直至 ...
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您好： 我于2011年因工作中出现问题与经理闹翻，后被告知暂停工作，等候处理结果，当日我便再未回到公司。但自此之后公司一直没有任何说法，直接扣发 并且转移保险关系，由于此公司现在还是不出具解除劳动关系证明，导致失业证和保险都无法办理. 由于事隔2年，单位人事变更频繁，很难收集证据，特别是扣发工资的两个 ...
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因怀孕反应较大，医院开证明要求保胎，故向单位请假半月，开了假条，但是后半个月身体检查还需保胎观察，所以想继续向单位请假，当写病假单的时候领导 解除劳动关系，之后我因身体问题一直在家休息，但是半个月后收到劳动解除单，单位正式与我解除劳动关系。单位故意不收请假单，而后又拖延时间直至15天后正式解除劳动合同 ...
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单位违法解除劳动合同（以不同意调岗为由将我辞退，且没有提前30天通知），劳动仲裁已经受理了。可是我只有与单位签订的劳动合同，和要辞退我的通知来证明我与单位存在劳动关系，请问：我还需要哪些证据，证明单位是违法解除合同呢？...
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满6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知本人于某年某 结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人 ...
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