的关注。网友们纷纷通过微博咨询诸如“增加的8天产假如何发放生育生活津贴”、“个人月平均工资高于单位平均工资如何补差额”、“单位上年度职工月平均工资高于全市上年度职工月 元,恰巧也于8月分娩。由于此前公司为其缴纳的是综合保险,自2011年7月1日起改缴“养老、医疗、工伤”三险,但由于未涵盖生育保险,所以 ...
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壁营销部提出解除劳动合同。 4、鹤壁市社会保险管理局证明1份。证明:王君平办理了就业劳动保险,2008年第四季度费用502.2元已交纳。 5、工作证及通讯录1 单位未安排其年休假,未为原告交纳失业保险及医疗保险。2008年第四季度养老保险费502元已由原告王君平个人交纳。2008年12月24日,原告王 ...
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费一金”14000元可以从工资收入中剔除。六、年所得12万元以上的纳税人如何取得纳税申报表及填报哪些信息?答:纳税人可登陆税务机关网站(网址:http:// 所得12万元以上的纳税人应在纳税年度终了后3个月内向主管税务机关办理上年度的个人所得税自行纳税申报。十、年所得12万元以上的纳税人,如果未在纳税 ...
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合同制期间按享受生活补助金计算;转招为城镇合同制工人后,按单位和个人缴费年限计算失业保险待遇。生活补助金一次性领取,失业保险金按月发放,但领取生活补助金 规定领取职业培训补贴。六、关于职工在机关和企事业单位之间流动,失业保险关系如何处理问题机关国家公务员(含参照执行国家公务员制度的人员)进入企业、事业 ...
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保险的期限最长为60天,自用人单位依法为劳动者办理社会保险并生效之日失效。 临时工伤保险的缴纳比例由统筹地区人力资源和社会保障行政部门确定。 同时人力资源 在规定的时效内申请工伤认定,那么应在立法时对超过工伤认定时效的行为如何维护工伤职工的权益作出明确地解决途径。笔者建议增加以下条款:用人单位或者工伤 ...
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6日,单位在未提前告知我们的情况下,突然把我和其他9位员工裁减,请问,这样做单位是否违法,我应该如何维护自己的权利..我所在的单位是自支自收性质的事业单位(政府招待处),我是所谓意义上的临时工.此外,单位给办理的基本养老和医疗保险,在我们个人离职后社保局不承认,说是我们 ...
//www.110.com/ask/question-16748.html -
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,子女抚养、监护等问题达成协议并经法院批准;同时还要决定家庭的住址、保险范围、养老计划、退休计划、纳税计划以及与当事人解除婚姻关系相关的其他问题。分居 各种纠纷的事例却屡见不鲜,主要体现在以下几方面: 1、在离婚诉讼中,如何认定夫妻因“感情不和分居”?一方主张“分居”的事实必须举证,除非对方认可,法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-333607.html -
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方式,提醒年所得l2万元以上的纳税人办理自行纳税申报。这实际上加大了税务部门的风险和责任。另外,《办法》对于申报后如何补税和退税、网上申报的纳税人如何 制度,建立由法律规定的税务、海关、工商、银行、保险等部门共同参加的资源共享的个人收入监控体系,完善个人所得税申报制度必须建立的外部环境。4.加快税收 ...
//www.110.com/ziliao/article-197047.html -
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条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时,人事部门却说我的特殊工龄累计不足十年,由于与事实不符,我要求查了我的个人档案,发现档案记录与事实有很 外线电缆工工作直到2004年六月,并用原单位返聘所发的工资支付那几年的养老医疗保险,继续增加着工龄,我认为这个工龄也应计算为特殊工龄。 就此档案记录的 ...
//www.110.com/ask/question-128259.html -
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与公司签订了一年的劳动合同,现在已经办理了解除手续,养老医疗保险拖欠了几个月,已由个人垫付补缴,工资拖欠了8个月,打法人电话不接,如果申请仲裁,公司帐户没有钱,该如果解决,有懂此程序的专业人士帮忙解答,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-2552480.html -
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