职工，均实行住房公积金(以下简称公积金)制度。商休、退休、退职、退养的职工，停薪留职后自谋职业的职工，临时工和外商投资企业的外籍职工，不实行公积金制度。 第 基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元。 ...
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。第二条凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员)，承包、租赁、领办、创办中小企业 、创办中小企业后，对企业享有经营管理自主权。企业原有性质不变。任何部门、单位都不得干预企业正常的生产、经营和管理活动。 第七条科技人员个人或合伙 ...
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三十二条 停薪留职、租赁、承包及待业职工的生育管理以原单位为主。职工原单位在同有生育能力的职工签订停薪留职租、赁、承包合同时，要签订计划生育合同，并将该职工的 企业，由企业福利基金、利润留成中列支；确有困难的，由企业管理费抵补。 （２）机关、事业单位，由行政费中的福利费列支；如有困难，可在单位行政费或 ...
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刚办理社会养老保险。申请复议人即为该案的被执行人，其认为执行主体不对，罚款无效的主张本院不予支持；关于停薪留职费问题，由于没有对该事项的判决，申请复议人认为应先交纳停薪留职费，再为其恢复事业单位编制的主张没有执行依据。因此，申请复议人复议理由不能成立，对其处罚并无不当 ...
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科研事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给；其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行，也可以按企业标准执行，但只能执行一种标准；其研究开发经费 单位待遇外，可以领取一定数额的技术服务费。十、支持、鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职筹方式走出科研机构、高等学校和党政群机关，到城镇和农村承包、承租全民 ...
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事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给；其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行，也可以按企业标准执行，但只能执行一种标准；其研究开发经费 原单位待遇外，可以领取一定数额的技术服务费。 十、支持、鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职筹方式走出科研机构、高等学校和党政群机关，到城镇和农村承包、承租全民 ...
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所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位均执行本细则。第三条长春市城镇住房制度改革领导小组办公室(以下简称市房改办)是 停薪留职之日起不享受住房补贴和工龄补贴。职工回原单位重新起薪后，从起薪之日起连同停薪留职前的工龄合并计算核定住房补贴和工龄补贴。第二七 ...
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方面给予必要的扶持。对在贫困地区兴办、领办、联办的国营、集体、个体企业及事业单位等，工商行政管理部门应及时办理审批登记和发照手续。兴办企业自有资金按比例不足 还可聘为国家干部。 十三、对到贫困地区帮助工作的人员，无论是调动、选派、停薪留职、离职、兼职者，所取得的成绩和成果，应给予表彰和奖励，在促进科技 ...
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国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位均执行本细则 第三条长春市城镇住房制度改革领导小组办公室(以下简称市房改办)是 停薪留职之日起不享受住房补贴和工龄补贴。职工回原单位重新起薪后，从起薪之日起连同停薪留职前的工龄合并计算核定住房补贴和工龄补贴。 第二十 ...
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应当依法受理。对于下列纠纷，人民法院应当分别情况予以处理：(一)国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织与职工(工人除外)之间发生的培训学习合同纠纷或进修 提供担保的，驳回申请。人民法院在审理劳动争议案件期间，当事人有证据证明用人单位持续、人量拖欠劳动者工资，且准备或正在对资产进行藏匿、转移或变卖 ...
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