给你们，并将有关事宜通知如下，请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后，一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名， ，试用期为一年，试用期包括在聘期内。（三）聘任实行年薪制。在聘期内每月按本单位同等条件人员工资标准发放薪酬，待年度考核完成责任目标，按照合同规定的年薪 ...
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。 第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括：(一)用人单位的名称及编制数、空编数、拟招聘的职位名称、专业、人数以及任职资格条件；(二) 审查、笔试、面试、体检、组织考核等程序，体现公开、平等、竞争、择优的用人原则。考试录用全过程由纪检、监察部门并邀请人大代表、政协委员、新闻媒体全程监督 ...
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做法是否符合国家规定，是否做到公平公正，是否设置歧视性条件，是否严格按规定程序进行备案。事业单位实行公开招聘制度有哪些创新的方式方法，取得了哪些成效等。三、工作步骤 （一）自查阶段。9月底前，各单位按照《国家测绘局事业单位公开招聘人员暂行办法》和督导检查内容，对2006年1月1日以来的进 ...
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功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据科学研究行业现行专业技术职务管理的有关规定和本指导意见确定。13、专业技术岗位分为13个等级。其中，专业技术 工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员。科学研究事业单位中具备条件的岗位，应推行面向全社会公开招聘。41、科学研究事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的 ...
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所在单位的工作经历证明，说明了本人的相关情况。当时敦化市人社局对此并未提出异议，允许本人参加事业单位招聘的考试。 在经过笔试、面试、体检之后，根据延边州人 事业单位用人合同和三年服务期限协议。财政局有关人员认为我符合他们的招录条件，因此将我列入了公示人员的名单。 4 头道镇镇政府有关领导同意我辞去头道 ...
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单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限 形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同由任免部门或由其 ...
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的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均须按照 的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意 ...
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。第十一条事业单位聘用工作人员，同等条件下，应当优先聘用本单位的应聘人员。事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘。第十二条 人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名 ...
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等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上，全面推行职员聘用聘任制和雇员制。在编工作人员，凡符合本方案和市人事部门规定的人员过渡条件的 雇用期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进的 ...
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方法。实行任前公示制。积极探索完善行政领导人员聘任制。行政副职由行政主要领导人聘任的，必须通过民主程序提名推荐，按照干部管理权限，报上级主管部门考察批准后， ，逐步到位。 11、推行公开招聘制度。文化事业单位补充工作人员，应在国家核定的编制和人员计划内，公布缺员岗位的用人条件和职责，公开招考，择优聘用 ...
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