单位人员分流从事民营经济。辞去公职从事民营经济的，可按有关规定一次性发给辞职补助费；自辞职之日起3年内被机关、事业单位重新录用（聘用），工龄连续计算（但 审批的，由县市区直接审批，报省备案。9．增加民营经济土地供应。民营企业申请使用国有、集体土地，与国有、集体企业同等对待。民营企业参与国有企业改革，原 ...
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流动，不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动 可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第五十条三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十 ...
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复议或向人民法院提起行政诉讼；当事人对市城市管理行政执法机关处罚决定不服的，可依法向市人民政府申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。（四）按照“重心下移，以块 以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员，由原单位发给 ...
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开业审批手续工商行政管理机关要针对第三产业的特点和实际需要，简化登记审查程序，提高办事效率。设立企业需要制定行业标准的，由各行业主管部门负责制定。 。财政拨付部分经费的事业单位，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。——在 ...
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法定途径处理。民政系统内干部职工对机关、事业单位作出的人事处理决定不服的，引导通过申诉途径处理；民政系统内单位与工作人员之间的劳动人事争议，引导通过调解 法定途径处理信访投诉请求，应当提示信访人必须在符合法律法规规定的申请（起诉、申诉等）主体、受理范围、程序和时限等条件下提出。（五）依法做好信访投诉 ...
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及其职工；（二）机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位及其职工；（三）参加城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员；（四）城镇个体经济 人员、辞职人员、自谋职业人员（以下统称灵活就业人员），通过档案托管机构办理参保手续。第五条 参保单位在一个参保年度内有人员增减变化的，按下列程序办理 ...
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6、其他劳动争议案件，如用人单位对劳动者的身份区别对待，在人事、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发劳动者 独立性的审查。对于这些审查，目的是先裁后审的程序设计上的最终实施，故对于诉讼请求与仲裁请求的范围不一致时，人民法院须对于这些请求范围进行审查， ...
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申请基金。基金分市级和局(总公司)级，一般项目可向局(总公司)申请基金。3、基金主管部门实行招标，择优选取，大型精密仪器设备由基金主管部门投资购置，具有所有权 工商银行尽量给予低息优惠，以支持科技进步。八、审批试点单位的程序。凡市属独立科研单位，由单位提出改革试点方案，经局(总公司)、主管委办和市科委 ...
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独家垄断经营。 五、国有、集体企业下岗职工凭原单位和劳动部门证明，申请3至6个月临时个体工商户营业执照进行试营的，试营期间免收工商管理费和市场管理费 10万元)以上者，可一次性申办三人户口入户，免交城市增容费。 十、党政机关、事业单位人员按管理权限经批准，离职从事个体工商经营、兴办私营企业或到这些企业 ...
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3年)以上劳动合同，并能履行劳动合同的中介实体，机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位职工总数30％以上的，可给予3年内免征所得税、两年内免征 增容费。 25、经主营部门批准，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作，可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况，可一次发放或按月发放 ...
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