被告北京时代视通软件技术有限责任公司（简称时代视通公司）、吴涵洋不正当竞争纠纷一案，本院于2004年1月30日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 合同和保密协议来证明自己主张的商业秘密及实施的保护措施，但该劳动合同和保密协议均未指出企业商业秘密的具体内容，故措施也无从谈起。从其提供的证据上，视 ...
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)诉被告北京时代视通软件技术有限责任公司(简称时代视通公司)、吴涵洋不正当竞争纠纷一案，本院于2004年1月30日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 合同和保密协议来证明自己主张的商业秘密及实施的保护措施，但该劳动合同和保密协议均未指出企业商业秘密的具体内容，故措施也无从谈起。从其提供的证据上，视 ...
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有限责任公司与广西WSBD物流有限责任公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密 采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞 ...
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一审[裁判时间]：2007年09月25日[裁判字号]：（2007）海民初字第18917号[案例来源]：最高人民法院公报[案情摘要]：原告北京鑫万佳科技发展有限公司，住所地北京市 第三，鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、 ...
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双方协商一致确定，但是企业一般不需支付经济补偿金。对于约定竞业禁止而言，《劳动法》第二十三条第二款规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 途径，此时保护劳动者的劳动权利和生存权成为立法主要目的。当前，由于出现了许多员工通过跳槽等行为泄露了用人单位的商业秘密，这是一味强调保护劳动者的劳动 ...
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一般写在业务操作手册中，被特许者应严格遵守业务操作手册的内容。 （5）保密条款 合同的核心是特许权，而特许权是由商标、专利、商业秘密等知识产权构成的一个 发生的纠纷是否承担法律责任问题，法无明文规定，而特许经营的外部责任应是最重要的，特许经营法律关系的复杂性会在外部责任的归属问题上凸显出来。 案例一： ...
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一般写在业务操作手册中，被特许者应严格遵守业务操作手册的内容。 （5）保密条款 合同的核心是特许权，而特许权是由商标、专利、商业秘密等知识产权构成的一个 发生的纠纷是否承担法律责任问题，法无明文规定，而特许经营的外部责任应是最重要的，特许经营法律关系的复杂性会在外部责任的归属问题上凸显出来。 案例一： ...
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保护与竞业禁止协议 广西WSBD物流有限责任公司与广西WSBD物流有限责任公司 侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：竞业禁止是一项约定的义务，是用人单位对劳动者自由 竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 《企业技术秘密保护条例》规定是，没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的二分之一。我国应该在吸取国内外立法经验的基础上 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中约定竞业限制条款及其违约金。 对这种特定情形下适用的违约金制度的 的东航江苏公司八名飞行员辞职引起的劳动争议案中的一起为例。 [4]案例内容摘自南京市江宁区人民法院(2006)江宁民二初字第880号民事判决书。 [5]见 ...
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