；六是根据试点单位的具体情况，探索专利利益分配与奖励的具体措施，形成激励员工发明创造的新机制。借鉴试点单位的经验，以点带面，指导全局，全面促进本市 人员，明确职能，形成较为完整的政府专利工作组织体系。在高等院校、科研机构及企业中建立知识产权工作机构，健全知识产权管理制度，从专利的申请到专利权的维护、 ...
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企业文化建设的领导者，大力倡导和培育具有乡镇企业特点、反映时代特征、激励员工奋发向上的企业精神，树立爱岗敬业、诚实守信、贡献社会的良好职业道德风尚，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第八章附则第三十八条加强组织领导。全国乡镇企业建立现代企业制度工作由农业部负责组织实施。各级乡镇企业 ...
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应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育 公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...
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、指挥协调能力、善于判断能力、勇于创新能力等培训，以提高中层执行力。对企业员工，开展提高技能、技术创新等培训，提高队伍整体素质。4、法律知识培训 规范化建设，进一步明确岗位责任，严格工作纪律，健全激励机制和约束机制。坚持定期工作汇报和讲评制度，调动工作积极性。坚持各种会议制度，抓好议定事项的落实。坚持 ...
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、指挥协调能力、善于判断能力、勇于创新能力等培训，以提高中层执行力。对企业员工，开展提高技能、技术创新等培训，提高队伍整体素质。4、法律知识培训 规范化建设，进一步明确岗位责任，严格工作纪律，健全激励机制和约束机制。坚持定期工作汇报和讲评制度，调动工作积极性。坚持各种会议制度，抓好议定事项的落实。坚持 ...
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前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方； 11．2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 11．3中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受 公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的调整，社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...
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、酒类等管理部门，依据各自职责，配合其他反走私相关部门开展反走私综合治理工作。第三章基本工作制度第一节预防机制第十四条建立健全反走私预防机制，标本兼治，预防 进行重点监控。反走私相关部门要采取多种方式经常性地开展对企业的反走私宣传教育，企业也要加强对所属员工的反走私教育和培训。第二节调研与宣传教育第十 ...
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的安全技能培训，全面实施“人才兴安”。强化安全生产基层基础工作，建立健全安全生产规章、规程、制度和标准，大力提高企业安全管理水平。加强安全教育和宣传舆论工作 建设、生产、经营，反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，整治生产企业超能力、超强度、超定员以及运输企业超载、超限、超负荷等活动，形成全社会重视、 ...
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，依法实施安全许可制度，健全企业安全生产档案制度，实施安全质量标准化管理，改善安全生产条件，落实注册安全主任配备及特种作业人员持证上岗，加强员工遵章守法 监管执法体制。各级安全生产监管部门单独设置运作及安全生产行政执法机构的组建执法工作要尽快到位，并保障相应的装备、办公与执法经费，有效履行安全综合监管 ...
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模范城市考核验收组现场随机发放问卷抽样调查公众对城市环境的满意率，包含学校师生、企业员工、社区居民、政府及事业单位职工及窗口单位流动人口等各类城市人群。 治污情况以及群众举报的环境问题，保证“创模”工作的深度和质量；(三)遵守廉政纪律。在与有关部门存在利益关系，可能影响审查公正性时，应当主动提出回避； ...
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