由于中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范，使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除劳动关系的相关法律问题予以粗浅 支付经济补偿金 （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（劳动者达到法定退休年龄） （用人单位）否 用人单位负举证责任 《劳动合同法实施条例》第二十 ...
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赵某为固定合同工，故不同意支付赵某的全部诉请。 争议焦点： 因为赵某已经达到退休年龄，故不属于劳动法中的劳动者，不受劳动法保护，只能参照《中华人民共和国侵权法》 经济并不好；二、因伤情严重鉴定需要满1年才能做；三、被告是一个私营企业，随时可以关门大吉。所以律师和赵某商量后，多次和主审法官沟通将近三十万 ...
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请问单位员工在劳动合同期内达到退休年龄的，办理退休员工不同意，说劳动合同没到期，我们是乡镇施工企业，休假单位休，保险从国家强制要求上时才上的，员工干了十多年了，要求补偿，职工要求的这些补偿合理吗？...
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我母亲原在农机公司上班。后遭公司破产，六年来已经不拿一分工资。养老保险也是个人自己支付。今年正好到退休年龄，6月份已经办理退休。每月工资才864 现在企业改制，员工可以享受政府对员工工龄补贴，代交破产后养老金等待遇。要是我们没有办理退休这些待遇都可以享受。现在办理了就没权利享受了吗。...
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您好!我父亲在乡镇企业工作30多年,企业未交社保,医保.现在到退休年龄了.企业存在,帮办了五七工退休.医保未办.要自己办了报销.请问我父亲以什么方式退休才能保护自己的合法权益??今天我们到单位找有关领导咨询.他们给我们的答复是乡镇企业以前不能办社保.现在这个五七工的政策 ...
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96年国有企业破产，我父母下岗，之前单位只给办理了基本养老保险，未办理医疗保险，现在父母都到了退休的年龄，想给他们补办医疗保险，应该怎么办理呢？补充：我母亲目前已经退休正常领取退休金，父亲养老保险正常缴费，3月中到退休年龄，可以正常领取退休金...
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严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司 在孕期、产期、哺乳期的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 八、本规定经公司第三次职代会联席会审议通过，自颁布之 ...
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集体企业03年改制后，企业在08年后未经营业务，员工待业企业体制及管理层至今仍然在岗，员工为了生活四处奔波，2012年企业资产变卖，参与改制后的企业员工（未达到退休年龄）能否享受企业资产变卖后的权利...
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员工在企业工作了14年,现在到退休年龄,可社保企业才交了15个月,企业就叫员工走,这种情况企业不需要支付赔偿金吗?...
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开发区外商独资企业的一名员工，在这里工作已10多年了，有高级工程师职称，且担任公司总工程师的职务，养老保险连续缴费年限也有35年了，现在已到了退休年龄，有一个问题需要您的帮助：1、如果从本单位退休即可享受高级职称的退休待遇同时也能享受医保和医保费注资待遇，但如果本企业一旦倒闭或破产，医 ...
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