名为承包,实为劳动合同。协议书的倒数第二段即甲方可为乙方提供以甲方公司员工的名义参加社会保险的便利,但不视作劳动关系的存续。在物业服务承包期间 劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中 ...
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向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。 二审期间，双方当事人对案件事实进行了补充陈述。双方一致称，李某自己没有创办企业，也不是个体工商户，丁某在书写《事情经过》时房东与警察都在场 ...
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李宗任的证言、珠江物业保安部和珠江物业管理处的证明、企业法人营业执照、原告的退休证、应聘人员登记表、员工花名册、员工工资表、不予受理工伤申请通知书等证据予以证实，经 承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，被告招聘已退休的原告为澳林山庄住宅小区的保安员，原、被告之间已形成雇佣关系。 ...
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更没有考核。被告对原告没有管理，钟某不需要打考勤，不需要遵守公司 对员工所制定的规章制度。双方是民商事的委托代理关系，被告公司不具有对原告的 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记 录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 ...
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倒置。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)招聘登记表等招用记录; (三)做工(考勤)记录。 现被告没提交以上证据证明自已的主张， 员工的工资。实际上，原告除受被告安排上门为客户安装外，还承担了一定的被告为客户送料工作，这些劳动，均包括在按日工资内，被告 ...
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之下打算申请劳动仲裁，那么小李在没有签订劳动合同的情况下怎么证明自己和企业之间存在劳动关系？法律提示：劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬， 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 ...
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芙蓉区人民检察院指控：2008年10月，被告人陈某某被湖南省某某速递物流有限公司长沙分公司招聘为员工，并被安排在营销开福分部担任综合员。2009年3月1日，陈 退赃。上述事实，被告人陈某某在开庭过程中未提出异议，并有接受刑事案件登记表，抓获经过，证人沈某、阎某某、邓某某的证言，湖南某某速递物流有限公司 ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等 该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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单位管理，服从其安排工作，遵守其规章制度、上下班时间、考核、考勤，成为用人单位的员工。劳动关系，仅存在经济关系即报酬，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理者， 责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工花名册）；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工“考勤”记录。王清义已在正大上班3天， ...
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机构招收人员时，还须提供用人单位所在地县级以上劳动保障部门出具的来渝招聘的证明。(六)职业介绍机构应定期向就业服务管理机构报告职业介绍工作情况。( 备案(一)用人单位在招用人员报到后30日内，应填写《重庆市用人单位招用人员登记表》，并出示劳动合同书，向所在区县(自治县、市)就业服务管理机构办理用工备案 ...
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