，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主 、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，均纳入工资总额。实行工效挂钩的企业 ...
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工资的1.4％划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入；退休(职)人员，按上年本人退休(职)金总额的5%划入；建国前 经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》，并经药品监督管理部门年检合格。(二)遵守《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规，有健全和完善的 ...
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在全国和区域经济中有较大影响、发挥骨干作用的企业集团，使其向大规模、高科技、外向型发展；依据全省发展140户千万元以上利税大户(1亿元以上10户 待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－－破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规 ...
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绝症病人以及各类重病人员纳入特困医疗救助范围，按规定予以救助；将符合条件的特困企业职工及其家庭成员及时纳入低保，按规定予以救助，切实保障其基本生活权益。企业 人民政府审批。?(七)灵活就业人员医保缴费不足10年问题的处理。企业改制时，对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性 ...
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)国有企业下岗职工的基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本统筹地区上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数；(五)未达到退休年龄 名目的赞助或回扣；(五)不得以业务收入指标作为科室和个人奖金考核发放的依据；(六)严格执行基本医疗保险制度的有关政策规定，建立与基本医疗保险管理的 ...
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原铁路职工使用铁路乘车证的办法，另行规定。第十二条小企业改制时，国铁职工距法定退休年龄不足５年，且连续工作年限满１５年的，经本人申请、企业批准， 小企业采取其他改制形式所涉及的政策性问题，根据不同的改制形式，分别适用国家相应的法律法规和政策规定，并参照当地政府有关规定，在具有法定效力的章程、合同、协议 ...
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若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)，具体标准为：视其改制企业资产情况，依据职工本人工作年限，工作每满一年，按照劳动和社会保障部门公布 根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养，待 ...
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企业推向市场，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本实施办法依据《企业法》和《条例》的基本规定，以及省内外的成功经验和做法。各地各部门 出一部分，由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商行政管理 ...
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分房职工的房屋补贴。（十二）按照国家和当地土地管理的有关法律法规，企业原使用的划拨土地，改制后只要用途符合法定的划拨用地范围，仍可继续以划拨方式 有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方协商，可领取一次性经济补偿金（办法 ...
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审理终结。原告舒美荣诉称，原告系柘城县百货公司职工，累计交纳养老保险金已十五年，在2011年6月原告到达退休年龄，交纳养老保险金也符合规定的年限，但被告 在举证期限内提供，视为被告没提供证据，被告提供的证据不能作为本案定案的依据。审理查明，1996年1月24日河南省柘城县百货公司将舒美荣招收为本单位的 ...
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